Podinspektor ds. techniczno-eksploatacyjnych

Opis stanowiska

Zakres zadań na stanowisku:

Do głównych zadań pracownika będzie należało:

• Przyjmowanie zgłoszeń awarii, usterek i potrzeb remontowych, dokonanie oceny pilności i sposobu ich wykonania. Zlecanie napraw i pilnowanie terminowości ich wykonania.
• Rozpatrywanie wniosków ustnych i pisemnych oraz kwalifikacja poszczególnych lokali i elementów ich wyposażenia do remontu, naprawy lub wymiany.
• Kontrola jakości usług świadczonych przez firmy porządkowe, remontowe, serwisowe-techniczne obsługujące nieruchomości, odpowiedzialność za właściwy stan techniczny oraz sanitarny budynków i ich otoczenia oraz estetykę.
• Odpowiedzialność za dokumentacje nieruchomości.
• Regularna lustracja nieruchomości.
• Prowadzenie rejestrów i wykazów zarządzanych nieruchomości, nadzór nad realizacja umów dot. obsługi nieruchomości i prowadzonej polityki mieszkaniowej.

Warunki pracy na stanowisku

• Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy
• Praca przy monitorze ekranowym.
• Częste wyjścia w teren z racji wymogów stanowiska pracy.
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie średnie i co najmniej 4 lata stażu pracy ogólnego lub wyższe i co najmniej 4 lata stażu pracy ogólnego
• kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
  • znajomość obsługi komputera,
  • podstawowa znajomość przepisów regulujących zarządzanie nieruchomościami( Kodeks cywilny, Ustawa o własności lokali, Ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie Kodeksu Cywilnego)

Wymagania pożądane (mile widziane):

• Wykształcenie z zakresu budownictwa i/lub zarządzania nieruchomościami
• Doświadczenie na podobnym stanowisku i/lub licencja zarządcy.
• Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w warunkach stresowych, pod presją czasu, dyspozycyjność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty:

• Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
• List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem,
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Oświadczenie kandydata (poświadczone własnoręcznym podpisem) potwierdzające posiadanie obywatelstwa polskiego
• Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
  i umiejętnościach ( kursy, szkolenia),
• Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),
• Ewentualne kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy,
• Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, poświadczone własnoręcznym podpisem,
• Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, poświadczone własnoręcznym podpisem
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez ZBiLK. Jednocześnie oświadczam, ze udzielam zgody dobrowolnie oraz ze zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie. poświadczone własnoręcznym podpisem