Podinspektor / Inspektor / Specjalista w Dziale Uzgodnień

Opis stanowiska

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
• Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
• Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
• Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów oczekujemy:
1. Wymagania niezbędne (formalne):

• Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
• Wykształcenie: średnie techniczne lub wyższe techniczne - budowlane, preferowane w specjalności: drogowej, kolejowej, inżynierii ruchu.
• Staż pracy:
  - Podinspektor: minimum 1 rok przy wykształceniu średnim.
  - Inspektor: minimum 1 rok przy wykształceniu wyższym, 3 lata przy wykształceniu średnim.
  - Specjalista: minimum 2 lata przy wykształceniu wyższym, 3 lata przy wykształceniu średnim.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

• Znajomość przepisów z zakresu:
  - Ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
  - Ustawa o drogach publicznych.
  - Ustawy prawo budowlane.
  - Zarządzenie Nr 2103/2004 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 26 listopada 2004 r. w sprawie wprowadzenia do stosowania „Standardów technicznych dla infrastruktury rowerowej Miasta Krakowa”.
  - Rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jaki powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.
  - Rozporządzenie Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać drogi publiczne i ich usytuowanie.
  - Ustawy kodeks postępowania administracyjnego.
  - Ustawy o pracownikach samorządowych.
  - Ustawy o samorządzie gminnym.
• Znajomość polskich norm dotyczących budownictwa w zakresie lokalizacji mediów.
• Umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej.
• Znajomość struktury oraz statutu ZDMK w Krakowie.
• Znajomość obsługi komputera i programów z pakietu MS Office.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Analiza wniosków o uzgodnienie projektów budowlanych zjazdów z dróg publicznych i dróg wewnętrznych.
• Analiza wniosków o wydanie warunków technicznych dla branży drogowej.
• Analiza wniosków o wydanie warunków technicznych dla branży torowej.
• Analiza wniosków o zaopiniowanie koncepcji rozwiązań technicznych dla branży drogowej.
• Analiza wniosków o uzgodnienie projektów budowlanych dla branży drogowej i branży torowej.
• Uczestnictwo w pracach ZKUPSUT-u (Zespół Koordynujący Usytuowanie Projektowanych Sieci Uzbrojenia Terenu) UMK.
• Uczestnictwo w pracach zespołu zadaniowego ds. audytów rowerowych w Krakowie.
• Udzielanie odpowiedzi na zapytania jednostek zarządzających mediami i wydziałów UMK.
• Wydawanie opinii w zakresie powierzonych zadań dla komórek merytorycznych ZDMK.
• Analizowanie wniosków o wydanie uzgodnień/opinii w zakresie lokalizacji uzbrojenia/infrastruktury technicznej w istniejącym pasie drogowym, w działkach stanowiących własność GMK, lokalizacji obiektów budowlanych względem pasa drogowego, lokalizacji ogrodzenia stałego od strony pasa drogowego i przygotowania projektu odpowiedzi.

4. Warunki pracy i płacy:

• Wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami.
• Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony.
• Miejsce pracy: Kraków ul. Centralna 53.
• Opis stanowiska pracy:
  - Praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej.
  - Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Zarządu oraz praca w terenie.
• Płaca zasadnicza w zależności od stażu z przedziału od 3200 zł do 4100 zł brutto + dodatek stażowy + miesięczna premia uznaniowa + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

5. Wymagane dokumenty:

• Kwestionariusz osobowy.
• Dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia).
• Kserokopia świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawienia w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia.
• Podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
• Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Dokumenty do pobrania: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=511&sub_dok_id=104362&nab_id=1998&MODE=nab&ACT=info