1. prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w szczególności przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy;
2. sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, zzaświadczeń oraz pozostałej dokumentacji kadrowej;
3. prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
4. rozliczanie świadczeń pracowniczych;
5. rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich, delegacji krajowych i zagranicznych oraz innych nieobecności pracowników;
6. sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych oraz roliczeniowych do ZUS, PFRON, urzędów skarbowych i innych instytucji;
7. weryfikacja dokumentów pod względem formalnych, rachunkowym i merytorycznym,
8. sporządzanie wymaganych sprawozdań i zestawień finansowych,
9. obsługa programów kadrowo-płacowych wykorzystywanych w jednostce;
10. udział w przygotowaniu i realizacji procedur związanych z zamówieniami publicznymi oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
Wymagania inne:1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe;
6) co najmniej roczny staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w obszarze pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
Miejsce pracy:Lubin
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 190 PLN
Opis wynagrodzenia:Zasadnicze 5190zł brutto
Premia regulaminowa do 13%
Dodatek za staż pracy od 5%
Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy
Adres:ul. Jana Kilińskiego 25A, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie
Sposób kontaktu:bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Wymagane dokumenty:---
