Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Podreferendarz/podreferendarka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 165249
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługą komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Praca na stanowisku wiąże się z: krajowymi i zagranicznymi wyjazdami służbowymi oraz nietypowymi godzinami pracy (w tym dyżurami).
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami
Zakres zadań
- Współpracuje przy tworzeniu przekazów, tez i komunikatów dotyczących polityk publicznych.
- Współpracuje z ministerstwami i innymi jednostkami organizacyjnymi KPRM w celu zapewnienia spójności komunikacji w zakresie polityk publicznych i wdrażania polityki rządu.
- Opracowuje dokumenty, materiały informacyjne i odpowiedzi dla mediów.
- Współpracuje z innymi komórkami departamentu w celu zapewnienia realizacji strategii komunikacyjnej.
- Śledzi aktualne wydarzenia w celu identyfikacji dobrych praktyk i rekomendowania działań komunikacyjnych.
- Realizuje inne zadania zlecone przez Dyrektora lub koordynatora zespołu.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średnie- Powyżej 3 miesięcy doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi profili mediów społecznościowych lub tworzenia materiałów graficznych i/lub video.
- Wiedza z zakresu: mediów społecznościowych, ze szczególnym uwzględnieniem platform opartych na krótkich formach wideo, produkcji i montażu krótkich form wideo, aktualnej sytuacji politycznej, gospodarczej i społecznej w kraju i na świecie, zasad komunikacji cyfrowej i działania algorytmów platform społecznościowych, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
- Kompetencje miękkie: komunikacja, współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, kreatywność.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B1.
- Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" bądź oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej.
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B2.
