Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Zadania:
Biuro-Recepcja:
- Obsługapołączeń przychodzących- wewnętrznych i zewnętrznych
- Obsługakorespondencji
- Organizacjapodróży służbowych i zakwaterowania
- Zamawianieoraz kontrola zapasów materiałów biurowych
- Koordynacjarezerwacji sal konferencyjnych
- Wykonywanieprostych tłumaczeń dokumentów
- WspieranieBusiness Development Managera w korespondencji elektronicznej i wyszukiwaniuinternetowym
- Wspieraniewszelkich prac administracyjnych
Zagadnienia w obszarze kadr:
- Zapewnienieidentyfikatorów pracownikom i gościom oraz comiesięczna aktualizacja listystatusowej
- Przetwarzaniewydatków pracowniczych
- Obsługafaktur (segregacja, wprowadzanie do systemu, nadzór nad terminami płatności,współpraca w tym zakresie z Dyrektorem Generalnym oraz Działem Finansowym)
- Prowadzeniedokumentacji szkoleniowej
- Kontrolaewidencji czasu pracy pod względem list obecności, podpisów, odchyleń
- Znakomitych zdolności interpersonalnych i komunikacyjnych
- Samodzielności i inicjatywy
- Koncentracji na Kliencie
- Umiejętności organizacyjnych, TERMINOWOŚCI
- Dokładności w każdym szczególe
- Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera
- Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie – jako warunek konieczny
- Umiejętności pracy w zespole
- Elastyczności i wielozadaniowości
- Minimalnego doświadczenia na podobnym stanowisku
Oferujemy:
- Pracęmiędzynarodowym środowisku
- Bardzodobre warunki zatrudnienia
- Współpracęw młodym, dynamicznym i rozwojowym środowisku
Dziękujemy,ze wszystkie złożone aplikacje. Informujemy, że skontaktujemy się tylko zwybranymi kandydatami.
Powyższe stwierdzeniaopisują ogólny charakter i rodzaj wykonywanych prac na danym stanowisku.Powyższa lista wymagań i obowiązków może obejmować jeszcze inne niewymienionetu pozycje.
