Energopol Szczecin S.A. jest firmą budowlaną o ponad sześćdziesięcioletniej tradycji i doświadczeniu. Wykonujemy złożone projekty we wszystkich dziedzinach budownictwa ze szczególnym uwzględnieniem projektów z dziedziny hydrotechniki morskiej i śródlądowej, dróg i mostów, urządzeń, sieci i instalacji gazowych oraz wodno-kanalizacyjnych, energetycznych, budowli wielkokubaturowych przemysłowych, jak również użyteczności publicznej oraz specjalnego fundamentowania na terenie całej Polski.
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Zadania:
- organizacja pracy biura zarządu
- realizowanie zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem biura
- prowadzenie kalendarza i koordynacja spotkań
- organizacja podróży służbowych
- stała współpraca z klientami, dostawcami i pracownikami firm
- nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów
- prowadzenie korespondencji wewnętrznej oraz zewnętrznej
- tworzenie pism, raportów oraz prezentacji
- tłumaczenia pism, rozmów i korespondencji w jęz. angielskim, niemieckim oraz rosyjskim
- inne bieżące prace administracyjno-biurowe
- wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów (preferowane kierunki to ekonomia, lingwistyka, socjologia)
- warunek konieczny: bardzo dobra znajomość w mowie i piśmie języka niemieckiego, angielskiego oraz rosyjskiego
- doświadczenie zawodowe na stanowisku asystenckim, Office Managera lub pokrewnym
- doskonałe zdolności organizacyjne i interpersonalne
- umiejętność pracy w zespole
- wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, nastawienie na potrzeby klientów wewnętrznych i zewnętrznych
- samodzielność, umiejętność poszukiwania rozwiązań
- umiejętność pracy pod presją czasu
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, umiejętność obsługi urządzeń biurowych
- zaangażowanie w wykonywaną pracę
- przejrzyste warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- udział w ciekawych i odpowiedzialnych zadaniach
- wsparcie doświadczonego i zaangażowanego zespołu
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami oraz, że nie zwracamy nadesłanych dokumentów. W pierwszej kolejności kontaktujemy się z kandydatami, których profil zawodowy jest najbliższy przez nas poszukiwanemu.