Prezydent Wrocławia
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Miejskim Wrocławia
plac Nowy Targ 1-8
50-141 Wrocław
stanowisko do spraw wsparcia mobilności miejskiej
Wydział Mobilności Miejskiej
Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
- realizacja działań z zakresu mobilności miejskiej, w tym:
- współpraca z Oficerem Pieszym i Oficerem Rowerowym w zakresie polityki zrównoważonej mobilności
- współpraca w zakresie działań i projektów promocyjnych, edukacyjnych i informacyjnych dotyczących mobilności aktywnej
- tworzenie materiałów graficznych
- udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego
- przeprowadzanie wizji w terenie
- dokonywanie pomiarów ruchu w mieście
- udział w spotkaniach z mieszkańcami
- planowanie i nadzorowanie budżetu dla działań dotyczących mobilności miejskiej, w tym:
- planowanie i obsługa wydatków bieżących
- udział w przygotowywaniu budżetu
- planowanie i nadzorowanie budżetu dla działań: promocyjnych, edukacyjnych i informacyjnych dotyczących ruchu pieszego, rowerowego i transportu zbiorowego
- obsługa w zakresie dokumentów finansowo-księgowych
- przygotowywanie sprawozdań, informacji, analiz i zestawień.
Informacja o warunkach pracy na tym stanowisku:
Miejsce pracy:
ul. Gabrieli Zapolskiej 4, 50-032 Wrocław
Stanowisko pracy:
- praca stacjonarna przy stanowisku komputerowym powyżej 4 godzin dziennie
- praca w terenie - przeprowadzanie wizji lokalnych, w tym z wykorzystaniem roweru
- stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
III kwartał 2025 r.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- wykształcenie: wyższe
- doświadczenie zawodowe: w przygotowywaniu lub realizacji projektów związanych z promocją, edukacją lub zrównoważonym rozwojem miast
- znajomość tematyki zrównoważonego rozwoju miast
- umiejętność przygotowywania i realizacji projektów związanych z promocją, edukacją lub zrównoważonym rozwojem miast
- umiejętność tworzenia materiałów graficznych
- obsługa pakietu Microsoft Office.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe: w przygotowywaniu opisu przedmiotu zamówienia do postępowań o udzielenie zamówienia publicznego
- znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
- znajomość języka angielskiego
- umiejętność planowania i organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole, sumienność, kreatywność, samodzielność.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu czerwcu 2025 roku wyniósł poniżej 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem
- kwestionariusz osobowy, zgodnie z załączonym wzorem, opatrzony datą i własnoręcznym podpisem
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (np.: świadectw pracy, referencji, zaświadczeń o zatrudnieniu)
- kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego)
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.