Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony (długotrwałe zastępstwo)
- administrowanie nieruchomościami własnymi i najmowanymi na wyznaczonym obszarze działania,
- prowadzenie racjonalnej gospodarki administrowanymi zasobami lokalowymi,
- realizowanie zadań związanych z pozyskiwaniem nowych lokali, pomieszczeń,
- realizowanie zadań związanych ze zgłoszonymi usterkami i awariami w administrowanych obiektach,
- dokonywanie systematycznych przeglądów administrowanych nieruchomości oraz udział w przeprowadzaniu ich inwentaryzacji,
- przygotowywanie dokumentacji do zawarcia umów wynikających z administrowania nieruchomościami,
- prowadzenie rozliczeń nieruchomości i podejmowanie działań w celu minimalizacji kosztów ich funkcjonowania.
- masz wykształcenie średnie (preferowane techniczne), mile widziane wykształcenie wyższe,
- sprawnie posługujesz się pakietem MS Office,
- masz doświadczenie w obszarze administrowania nieruchomościami,
- znasz ogólnie obowiązujące przepisy w zakresie dotyczącym nieruchomości,
- masz prawo jazdy kategorii B i własny samochód, który możesz wykorzystywać do celów służbowych,
- potrafisz skutecznie reagować na pojawiające się problemy,
- jesteś samodzielny, sumienny i komunikatywny.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Zainteresowała Cię oferta?
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym