poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- udział w opiniowaniu dostarczanych rozwiązań IT pod względem cyberbezpieczeństwa,
- realizacja procesu zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa informacji w zakresie kompetencji Pionu IT ,
- wsparcie w prowadzeniu działań edukacyjnych i upowszechnianie wiedzy z zakresu cyberbezpieczeństwa,
- realizacja zadań nałożonych Polityką Bezpieczeństwa Informacji PP S.A. oraz udział w opracowaniu dokumentacji w tym zakresie,
- tworzenie procesów, procedur i wytycznych z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz koordynacja ich realizacji.
- znasz nowoczesne technologie, procesy, produkty/usługi IT,
- znasz wymagania norm z serii PN/EN ISO 27000,
- znasz europejskie i polskie regulacje z zakresu cyberbezpieczeństwa,
- posiadasz doświadczenie w opracowywaniu dokumentów normatywnych z zakresu zarządzania.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Zainteresowała Cię oferta?
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
