poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie i umowę o pracę
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną uzależnioną od osiąganych wyników
- trzynastą pensję i dodatek stażowy
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport
- masz wyższe wykształcenie lub kończysz studia na ekonomii lub zarządzaniu
- znasz język angielski na poziomie umożliwiającym korzystanie z anglojęzycznych źródeł; znajomość innego języka (np. niemieckiego, francuskiego) będzie dodatkowym atutem
- bardzo dobrze obsługujesz programy pakietu MS Office – szczególnie Excel i Powerpoint
- masz przynajmniej podstawową wiedzę z zakresu analizy rynku i podmiotów gospodarczych – znajomość sektora pocztowo-logistycznego będzie dodatkowym atutem
- twoje kompetencje analityczne są na wysokim poziomie – mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku analityka
- jesteś kreatywny i utalentowany graficznie
- potrafisz i chcesz pracować zespołowo
- sporządzanie analiz porównawczych z zakresu danych ekonomicznych w odniesieniu do krajowych i zagranicznych podmiotów gospodarczych i sektora pocztowo-logistycznego krajowego i międzynarodowego
- sporządzanie raportów z elementami wizualizacji w formie prezentacji
- wyszukiwanie danych on-line, tzw. data mining
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym