Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogi
kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym,
prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemy
całą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie
ponad 39 tysiącom osób w całym kraju!
Stanowisko ds. HR i administracji SAP HCM
Warszawa
Numer referencyjny:
WZ/IPR/107/08/21
WZ/IPR/107/08/21
Co zyskasz?
- Umowę o pracę
- Ulgi na przejazd koleją
- Opiekę medyczną
- Przyjazną i partnerską atmosferę pracy
- Pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Program sportowo -rekreacyjny
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- analiza istniejących i rozwijanie nowych funkcjonalności SAP HCM w celu pełnego wykorzystania możliwości systemu i optymalnego dopasowania do potrzeb biznesowych,
- rola - kluczowy użytkownik w obszarze kadrowo-płacowym SAP HCM,
- wsparcie użytkowników końcowych w rozwiązywaniu bieżących problemów funkcjonalnych systemu,
- weryfikowanie potrzeb funkcjonalnych zgłaszanych przez użytkowników systemu, gromadzenie i dokumentowanie wymagań,
- prowadzenie dokumentacji systemu w powierzonym zakresie,
- uczestnictwo w opracowaniu wymagań biznesowych do implementacji nowych rozwiązań w systemie SAP HCM,
- administrowanie elektroniczną dokumentacją pracowniczą oraz wsparcie użytkowników systemu,
- bieżące monitorowanie zmian obowiązujących przepisów, ich analiza i interpretacja przydzielonym obszarze,
- sporządzanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowo-płacowych, przygotowanie i monitorowanie bazy danych.
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe,
- 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym rok na stanowiskach związanych z HR/IT/administracją,
- bardzo dobra znajomość SAP HCM na poziomie średniozaawansowanym minimum w jednym z obszarów funkcjonalnych: PA, PT lub PY,
- znajomość procesów kadrowo-płacowych,
- umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność radzenia sobie z emocjami,
- zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- otwartość na zmianę.
Mile widziane kwalifikacje:
- zaawansowana znajomość rozwiązań SAP HCM w obszarach kadrowo-płacowych.