poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę – na zastępstwo,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń kulturowych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, ekonomii, finansów lub pokrewne,
- posiadasz wiedzę z zakresu kontrolingu,
- znasz pakietu MS Office, w szczególności Excel, Word – poziom min. średniozaawansowany,
- posiadasz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,
- jesteś osobą dobrze zorganizowaną, nastawioną na współpracę w zespole,
- potrafisz pracować pod presją czasu oraz z dużą ilością danych,
- jesteś osobą samodzielną, sumienną, skrupulatną, dokładną i komunikatywną.
- posiadasz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
- opracowywanie planu rzeczowo-finansowego w zakresie przychodów i kosztów,
- bieżące monitorowanie realizacji planu rzeczowo-finansowego i nadzorowanie wydatków,
- opracowywanie prognoz realizacji planu,
- opracowywanie raportów i analiz wspierających procesy decyzyjne,
- opiniowanie planowanych przedsięwzięć pod względem ekonomicznym.
Cenimy różnorodność!
Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym