Jesteśmy największym pracodawcą w Polsce i narodowym operatorem Pocztowym. Zatrudniamy na umowę o pracę prawie 80 000 Pracowników. Znajdujemy się w pierwszej 50 najlepszych pracodawców!
Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatek/kandydatów na na stanowisko:
Pracownik ds. Monitoringu Systemów Teleinformatycznych
Nr ref.: PIT/23/2021
Miejsce pracy: Warszawa
U nas zyskasz:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
Skontaktuj się z nami, jeśli:
- posiadasz ogólną wiedzę z obszaru IT,
- znasz zagadnienia sieciowe,
- posiadasz podstawową znajomość z zakresu baz danych,
- posiadasz podstawową wiedzę z zakresu systemów operacyjnych oraz administrowania aplikacjami,
- posiadasz wykształcenie średnie, mile widziane wyższe techniczne,
- jesteś chętny do pracy w systemie równoważnym,
- jesteś osobą komunikatywną, samodzielną oraz potrafisz dobrze organizować swój czas pracy.
Na Twój dzień pracy będzie się składać:
- monitorowanie i analizowanie bieżącego stanu infrastruktury i usług IT pod kątem poprawności i jakości działania,
- wykrywanie nowych zdarzeń w systemach monitoringu Pionu IT,
- inicjowanie działań po wystąpieniu zdarzenia w systemach monitoringu Pionu IT,
- przekazywanie informacji o wykrytych zdarzeniach w systemach monitoringu Pionu IT właściwym administratorom i/lub podmiotom zewnętrznym,
- koordynacja procesu usuwania awarii.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV !
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym