poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- umowę o pracę na czas określony (zastępstwo),
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie wyższe mile widziane w zakresie obrotu nieruchomościami,
- posiadasz wiedzę z zakresu zarządzania nieruchomości (mile widziane),
- znasz ustawę o gospodarce nieruchomościami,
- Posiadasz wiedzę z zakresu prawa cywilnego, kodeksu postępowania administracyjnego,
- znasz programy pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
- dobrze się komunikujesz oraz posiadasz umiejętności pracy w zespole,
- potrafisz dobrze organizować własną pracę,
- cechujesz się sumiennością i terminowością oraz konsekwencją w działaniu,
- posiadasz umiejętność pracy pod presją czasu.
- przygotowanie nieruchomości do sprzedaży poprzez przygotowanie optymalnej oferty rynkowej,
- zlecanie i weryfikacja operatów szacunkowych, usług geodezyjnych,
- opracowywanie planów zarządzania nieruchomościami,
- przygotowanie dokumentów niezbędnych do uzyskania zgód właścicielskich,
- analiza potencjału rynkowego nieruchomości,
- nadzór, monitorowanie i prowadzenie postępowań przetargowych.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
