Pracownik ds. obsługi pracowników

• obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej i sprawozdawczości w zakresie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności,
• prowadzenie spraw w zakresie krajowych i zagranicznych podróży służbowych pracowników,
• prowadzenie spraw w zakresie świadczeń przejazdowych pracowników, emerytów oraz uprawnionych członków ich rodzin zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• bieżące monitorowanie zmian zachodzących w prawie pracy,
• analizowanie poziomu potrzeb szkoleniowych pracowników oraz opracowanie na tej podstawie planu szkoleń i dokształcania,
• inicjonowanie oraz organizowanie procesów szkoleniowych w oparciu o przyjęty plan szkoleń i dokształcania oraz dokumentowanie realizowanych procesów szkoleniowych zgodnie z budżetem szkoleniowym,
• wsparcie procesów rekrutacyjnych oraz monitorowanie badań wstępnych.

• wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe na kierunkach administracja, zarządzanie, ekonomia,
• 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym rok na stanowiskach administracyjnych,
• znajomość MS Office na poziomie średnio zaawansowanym,
• umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
• umiejętność radzenia sobie z emocjami,
• zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• otwartość na zmianę.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6500 - 6800​ zł brutto