Miejsce pracy: Warszawa, Wola
- Obsługa pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w zakresie procesów kadrowo-płacowych.
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin do i z ZUS.
- Administracja benefitami pracowniczymi, w tym zgłoszenia, wyrejestrowania oraz przygotowywanie danych do naliczeń płac i rozliczeń.
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników.
- Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu dla pracowników w sprawach związanych z płacami, benefitami oraz administracją kadrowo-płacową.
- Współpraca z innymi działami firmy oraz instytucjami zewnętrznymi.
- Realizacja dodatkowych zadań zlecanych przez przełożonego lub wynikających z bieżących potrzeb biznesowych.
- Min. 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac lub administracji personalnej.
- Dobra znajomość przepisów podatkowych i ZUS w zakresie wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę.
- znajomość programu Płatnik (znajomość systemu MAAT będzie dodatkowym atutem).
- Bardzo dobra znajomość MS Office.
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów.
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i nastawienie na obsługę klienta wewnętrznego.
- Chęć ciągłego rozwoju i aktualizacji wiedzy zawodowej.
- PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA
- UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE
- DOFINANSOWANIE ZAJĘĆ SPORTOWYCH
- ATRAKCYJNA LOKALIZACJA
- UPS UNIVERSITY
- PROGRAM ONBOARDINGOWY
- PROGRAM REKOMENDACJI PRACOWNIKÓW
- PROGRAM EMERYTALNY
- Pracę w międzynarodowym środowisku.
- Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze kadr i płac.
- Pakiet benefitów pracowniczych.
- Przyjazną atmosferę.
- Obsługa pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w zakresie procesów kadrowo-płacowych.
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin do i z ZUS.
- Administracja benefitami pracowniczymi, w tym zgłoszenia, wyrejestrowania oraz przygotowywanie danych do naliczeń płac i rozliczeń.
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników.
- Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu dla pracowników w sprawach związanych z płacami, benefitami oraz administracją kadrowo-płacową.
- Współpraca z innymi działami firmy oraz instytucjami zewnętrznymi.
- Realizacja dodatkowych zadań zlecanych przez przełożonego lub wynikających z bieżących potrzeb biznesowych.
- Min. 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac lub administracji personalnej.
- Dobra znajomość przepisów podatkowych i ZUS w zakresie wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę.
- znajomość programu Płatnik (znajomość systemu MAAT będzie dodatkowym atutem).
- Bardzo dobra znajomość MS Office.
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów.
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i nastawienie na obsługę klienta wewnętrznego.
- Chęć ciągłego rozwoju i aktualizacji wiedzy zawodowej.
- PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA
- UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE
- DOFINANSOWANIE ZAJĘĆ SPORTOWYCH
- ATRAKCYJNA LOKALIZACJA
- UPS UNIVERSITY
- PROGRAM ONBOARDINGOWY
- PROGRAM REKOMENDACJI PRACOWNIKÓW
- PROGRAM EMERYTALNY
- Pracę w międzynarodowym środowisku.
- Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze kadr i płac.
- Pakiet benefitów pracowniczych.
- Przyjazną atmosferę.
Poznaj
UPS Global Business Services Polska Sp. z o.o.
Po 100 latach działalności firma UPS, która zaczynała od rozwożenia wiadomości rowerami, obecnie jest największą zintegrowaną firmą kurierską na Świecie, świadczącą usługi w ponad 200 krajach oraz zatrudniającą ponad 400 tysięcy osób. Stuletnie doświadczenie uczyniło UPS synonimem niezawodności, uczciwości, stabilności finansowej i elastyczności w zmieniających się czasach. Nie ma w tym żadnej tajemnicy. Po prostu robimy to, co obiecujemy, gdyż w ten sposób zdobywamy zaufanie naszych klientów! Nasze Centrum Global Business Services (GBS) zlokalizowane we Wrocławiu tworzy niepowtarzalne miejsce pracy zrzeszające zdolnych ludzi z całej Polski. W UPS wierzymy, że osobę z potencjałem nauczymy wszystkiego, dlatego nie oczekujemy od Ciebie doświadczenia. Dla nas kluczowa jest Twoja chęć rozwoju, osobowość, odpowiedzialność, otwartość na nowe wyzwania.
