Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Pracownik ds. Rozwoju Biznesu

Poczta Polska S.A. Profil firmy sprawdzona firma
Warszawa
specjalista (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
1621 dni temu
Jesteśmy największym pracodawcą w Polsce i narodowym operatorem Pocztowym. Zatrudniamy na umowę o pracę prawie 80 000 Pracowników. Znajdujemy się w pierwszej 50 najlepszych pracodawców!
Poczta Polska S.A.


     poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:

Pracownik ds. Rozwoju Biznesu
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: PS/18/19/2021

U nas zyskasz:
  • stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę,
  • pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
  • trzynastą pensję i dodatek stażowy,
  • dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
  • atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
Skontaktuj się z nami, jeśli:
  • posiadasz wykształcenie wyższe,
  • posiadasz znajomość usług świadczonych przez Pocztę Polską,
  • posiadasz znajomość technologii świadczenia usług KEP,
  • posiadasz znajomość procesów usługowych,
  • posiadasz znajomość rynkowych rozwiązań w zakresie stosowanych urządzeń samoobsługowych,
  • posiadasz znajomość pakietu MS Office na poziomie bardzo dobrym,
  • jesteś osobą nastawioną na realizację wyznaczonych celów i skuteczną w dążeniu do rezultatów,
  • jesteś osobą komunikatywną, kreatywną, systematyczną oraz potrafisz dobrze organizować swój czas pracy.
Na Twój dzień pracy będzie się składać:
  • współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie nadawania i odbioru przesyłek KEP w partnerskich sieciach punktów nadawczo-odbiorczych,
  • kształtowanie i zarządzanie siecią punktów nadawczo-odbiorczych i automatów paczkowych,
  • przygotowywanie i koordynacja postępowań zakupowych dla zawieranych umów o współpracy z podmiotami zewnętrznymi w zakresie sieci punktów nadawczo-odbiorczych,
  • monitorowanie i analiza efektywności sieci punktów nadawczo-odbiorczych i automatów paczkowych,
  • wsparcie merytoryczne i operacyjne dla partnerskich punktów nadawczo-odbiorczych.
  • inicjowanie działań informacyjnych, sprzedażowych i marketingowych w obszarze implementacji metody dostawy do punktów odbioru i automatów paczkowych oraz prezentacji oferty usług Poczty Polskiej wg przyjętych standardów w eCommerce,
  • inicjowanie i przygotowywanie koncepcji zmian usług KEP dedykowanych do nadawania i odbioru w sieci punktów nadawczo-odbiorczych i automatów paczkowych.
  • ustalanie standardów w zakresie jakości świadczenia usług w partnerskich sieciach punktów nadawczo-odbiorczych i automatów paczkowych, sprawowanie nadzoru nad ich realizacją,
  • inicjowanie i analiza wyników badań satysfakcji klientów w zakresie nadawania i odbioru przesyłek w sieci punktów nadawczo-odbiorczych i automatów paczkowych,
  • analiza rynkowych trendów w zakresie kanałów dystrybucji przesyłek KEP,
  • doskonalenie procesów operacyjnych i technologicznych związanych z dystrybucją i kolekcją przesyłek do/z punktów nadawczo-odbiorczych i automatów paczkowych.

Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.

 

Czekamy na Twoje CV.


Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pocztę Polską S.A. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
 

Poznaj

Poczta Polska S.A.

Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa

Dlaczego warto?

Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.

Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.

Proces rekrutacji

Krok Wyślij CV Wyślij CV
Krok Porozmawiajmy Porozmawiajmy
Krok Spotkajmy się Spotkajmy się
Krok Rozwiąż zadanie Rozwiąż zadanie
Krok Dołącz do nas Dołącz do nas
Krok Poleć nas innym Poleć nas innym