poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
U nas zyskasz:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie wyższe,
- posiadasz znajomość rynku transferów gotówkowych,
- posiadasz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- jesteś osobą nastawioną na realizację wyznaczonych celów,
- potrafisz dobrze organizować swój czas pracy,
- posiadasz umiejętność pracy w zespole,
- potrafisz pracować pod presją czasu.
- zarządzanie usługą przekaz pocztowy w obrocie krajowym i zagranicznym,
- prowadzenie rozmów z kontrahentami, przygotowywanie projektów umów i ich procedowanie, nadzorowanie zawartych umów, prowadzenie negocjacji oraz rozmów biznesowych z kontrahentami głównie zagranicznymi (prowadzenie rozmów i korespondencji z kontrahentami zagranicznymi w j. angielskim),
- kreowanie produktów oraz wartości dodanej do usług podstawowych,
- przygotowywanie koncepcji i wdrażanie nowych usług,
- określenie segmentacji dla klientów,
- doskonalenie i modyfikowanie istniejących usług,
- określenie zasad polityki cenowej i opustowej w odniesieniu do zarządzanych usług oraz sprawowanie nadzoru nad ich realizacją,
- opracowanie cenników i polityki opustowej dla realizowanych usług,
- ustalanie standardów w zakresie jakości świadczenia usług oraz sprawowanie nadzoru nad ich realizacją,
- przygotowywanie koncepcji i wdrażanie nowych kanałów dystrybucji usług – „omnichannel",
- analiza trendów i konkurencji w zakresie stosowanych usług i rozwiązań, w tym analiza praktyk również zagranicznych.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV.
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym