Pracownik ds. utrzymania i rozwoju SAP HCM w obszarze funkcjonalnym: Kadry (PA), Czas Pracy (PT)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• wsparcie użytkowników końcowych SAP HCM w przydzielonym obszarze biznesowym,
• monitorowanie pracy systemu w przydzielonym obszarze biznesowym oraz rozwiązywanie bieżących problemów eksploatacyjnych,
• weryfikowanie potrzeb funkcjonalnych zgłaszanych przez użytkowników systemu,
• analiza istniejących i rozwijanie nowych funkcjonalności  SAP HCM w celu pełnego wykorzystania możliwości systemu i optymalnego dopasowania do potrzeb biznesowych,
• inicjowanie zmian, testowanie i wdrażanie zatwierdzonych zmian w systemie,
• szkolenie i wspomaganie użytkowników końcowych systemu tak, aby prawidłowo i efektywnie wykorzystywali jego możliwości.

Wymagane kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe,
• 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR, w tym 2 lata pracy na samodzielnym stanowisku specjalistycznym w systemie SAP HCM,
• wiedza zawodowa w zakresie polskiego systemu prawnego regulującego zatrudnianie, administrację danymi personalnymi pracowników, rozliczanie czasu pracy,
• umiejętność tworzenia i rozliczania harmonogramów czasu pracy,
• znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
• umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
• umiejętność radzenia sobie z emocjami,
• zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• otwartość na zmianę.

 Mile widziane kwalifikacje:

• znajomość rozwiązań SAP HCM w obszarach: kadry, płace, czas pracy, rozwój i szkolenia, struktura organizacyjna, portal samoobsługi pracowniczej i menedżerskiej.

Oferujemy:

• pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.