Burmistrz Miasta Luboń ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Podatków i Opłat Urzędu Miasta Luboń - ds. wymiaru podatków i opłat lokalnych.
Pracownik ds. wymiaru podatków i opłat lokalnych
WAG.2110.02.2024
Miejsce pracy: Luboń
Do zakresu działania, obowiązków i uprawnień na stanowisku należy w szczególności:
- Dokonywanie wymiaru podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego od osób fizycznych.
- Wprowadzanie danych do ewidencji podatkowej na podstawie otrzymanych deklaracji i informacji podatkowych od podatników.
- Wystawianie decyzji ustalających wysokość podatku od osób fizycznych oraz określających wysokość podatku dla osób prawnych.
- Prowadzenie rejestru przypisów i odpisów i ich uzgadnianie z księgowością podatkową.
- Prowadzenie postępowania w sprawie otrzymanych aktów notarialnych, zawiadomień z Powiatowego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej, PINB oraz innych dokumentów w celu naniesienia zmian w ewidencji podatkowej.
- Prowadzenie ewidencji podatników podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego.
- Zakładanie i bieżąca aktualizacja kart nieruchomości.
- Weryfikacja złożonych wniosków i załączników w związku ze zwrotem podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej.
- Sporządzanie decyzji oraz postanowień dotyczących zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej.
- Przygotowywanie projektów zaświadczeń podatkowych.
- Bieżąca obsługa interesantów.
- Sporządzanie miesięcznych i okresowych zestawień w oparciu o obsługiwany program.
- Bieżąca archiwizacja dokumentów.
Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
- niezbędne:
- wykształcenie wyższe – preferowane wykształcenie z zakresu ekonomii, rachunkowości lub podatki, prawa, administracji;
- co najmniej 3-letni staż pracy;
- obywatelstwo polskie;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- wysoka kultura osobista;
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, skrupulatność, dokładność, zdyscyplinowanie, samodzielność;
- znajomość i stosowanie w praktyce procedur ordynacji podatkowej i kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o rachunkowości;
- biegła obsługa komputera (Microsoft Office, środowisko Windows, Internet ).
- dodatkowe:
- znajomość przepisów: Ordynacji podatkowej, Ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, Ustawy o podatku rolnym, Ustawy o podatku leśnym, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o rachunkowości, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy do dostępie do informacji publicznej, Ustawy o ochronie informacji niejawnych;
- doświadczenie w pracy w administracji samorządowej na podobnym stanowisku pracy;
- znajomość i stosowanie w praktyce procedur ordynacji podatkowej i kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o rachunkowości.
Warunki pracy na stanowisku pracy:
- praca w wymiarze pełnego etatu;
- praca w pozycji siedzącej, wymagającej szczególnej koncentracji;
- praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osoby niepełnosprawnej;
- praca w zespole i w warunkach stresu;
- praca wymagająca znajomości przepisów prawa, w tym ustaw określonych w pkt. II, instrukcja kancelaryjna;
- wynagrodzenie zasadnicze od 4700,00 zł do 5400,00 zł brutto.
Oczekujemy na państwa pisemne zgłoszenia zawierające:
- list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska (adres mailowy);
- kwestionariusz osobowy;
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje;
- kopie dotychczasowych świadectw pracy;
- życiorys zawodowy wraz z opisem przebiegu zatrudnienia, praktyk zawodowych i odbytego stażu;
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne;
- oświadczenie kandydata o posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Informuję jednocześnie, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Luboń, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.