Pracownik działu wynagrodzeń

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na 0,75 etatu,
• stałą pensję oraz premię zawsze na czas,
• pracę w systemie jednozmianowym i wolne weekendy,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych i dofinansowanie do wypoczynku,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.

• posiadasz co najmniej roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• dysponujesz praktyczną wiedzą z zakresu przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz przepisów prawa podatkowego,
• potrafisz prowadzić dokumentację pracowniczą, naliczać wynagrodzenia oraz kompleksowo obsługiwać osoby współpracujące w ramach umów cywilno-prawnych,
• znasz programy kadrowo-płacowe, program Płatnik oraz MS Office,
• dobrze organizujesz swoją pracę,
• dotrzymujesz realizacji terminów zleconych zadań,
• jesteś samodzielny, sumienny i komunikatywny.

• naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac i dokumentów rozliczeniowych,
• przygotowywanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym i obsługa programu Płatnik,
• obsługa pracowników w tym wystawianie zaświadczeń  o zatrudnieniu, zarobkach, druków typu Rp-7,
• współpraca z jednostkami wewnętrznymi oraz instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, kancelarie komorników sądowych).

Cenimy różnorodność!

Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 45 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.

Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.