Pracownik Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Umowa na zastępstwo

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wsparcie działań operacyjnych działu zarządzania zasobami ludzkimi,

• sporządzanie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa pracy w tym prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• pomoc w obsłudze bezosobowego funduszu płac, weryfikacja i opisywanie dokumentów, wpływających do działu,
• prowadzenie baz danych wymaganych do sporządzania analiz i sprawozdawczości.

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie,
• znajomość przepisów podatkowych, prawa pracy i ubezpieczeń związanych z naliczaniem wynagrodzeń,
• znajomość pakietu Microsoft Office, w tym bardzo dobra znajomość programu Excel,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• odpowiedzialność, konsekwencja i systematyczność w działaniu,
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• interesującą pracę w  rozwijającej się organizacji, o wiodącej pozycji na rynku w swojej branży,
• ciekawą i miłą atmosferę pracy w młodym, dynamicznym  zespole,
• przyjazne środowisko pracy w nowoczesnym otoczeniu,
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• niezbędne narzędzia pracy.