Pracownik sklepu

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, niniejszym informujemy, że:

1. Administratorem Danych Osobowych jest Golden Rose Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi 93-232 przy ul. Lodowej 126A, adres mailowy ( odo(małpa)goldenrose.pl)
2. Wysyłając swoje CV wyraża Pan/i zgodę na przetwarzanie przezGolden Rose Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa.
3. Jeżeli wyraża Pan/i, zgodę abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. wizerunek, zainteresowania - w CV proszę dodać adnotację: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Golden Rose Sp. z o. o. moich dodatkowych danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.
4. Jeżeli wyraża Pan/i zgodę aby dane osobowe były przetwarzane także w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji - w CV proszę dodać adnotację: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Golden Rose Sp. z o. o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
5. Podane dane osobowe Administrator będzie przetwarzać w celach rekrutacyjnych (zgodnie z art. 6 lit a i b RODO) , a także dla potrzeb prawnie uzasadnionego interesu (zgodnie z art. 6 lit f. RODO). Za prawnie uzasadniony interes, należy rozumieć wszelkie działania zmierzające do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami .
6. Administrator na podstawie zgody, dla potrzeb obecnej rekrutacji będzie przetwarzać dane osobowe przez 3 miesiące, w przypadku zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych rekrutacji będzie przetwarzać przez okres jednego roku, natomiast w przypadku prawnie uzasadnionego interesu czas ten będzie wynosić 3 lata - od dnia przekazania danych.
7. Administrator nie zamierza przekazywać Pana/i danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
8. Posiada Pan/i prawo żądania od Administratora dostępu do danych, które Pana/i dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych.
9. Posiada Pan/i uprawnienie do cofnięcia zgody udzielonej na przetwarzanie danych w każdym momencie, co nie ma wypływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem zgody.
10. Posiada Pan/i prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego do spraw ochrony danych osobowych.
11. Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt. 2 powyżej jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w pkt. 3 i 4 powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).