Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek
Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 w Warszawie
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracownika socjalnego
w Zespole do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1
- kierowanie procesem usamodzielnienia wychowanka,
- opracowanie wraz z wychowankiem i opiekunem usamodzielnienia indywidualnego planu usamodzielnia (IPU),
- korespondencja z OPS, współpraca z asystentami rodzin i kuratorami,
- współpraca z WCPR, a także innymi instytucjami i organizacjami wspierającymi proces rozwoju samodzielności wychowanków,
- prowadzenie pracy socjalnej na rzecz wychowanków,
- prowadzenie spraw związanych z przysługującymi dziecku świadczeniami,
- prowadzenie dokumentacji wymaganej ustawami, rozporządzeniami i innymi przepisami prawa.
Miejsce pracy
Praca w budynku ZPOW Nr 1. Możliwość oddelegowania do pracy w placówkach podległych ZPOW Nr 1. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Wejście do budynku niedostosowane do wózków inwalidzkich. Budynek nieprzystosowany do przemieszczania się wózkiem inwalidzkim między kondygnacjami. Brak toalety dla osób niepełnosprawnych.
Struktura organizacyjna
Dział Opiekuńczo-Specjalistyczny
Wymiar czasu pracy
Pełny etat - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Stanowisko pracy
Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczeniem się wewnątrz budynku i pomiędzy placówkami wchodzącymi w skład ZPOW Nr 1.
Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
Podporządkowanie służbowe
- bezpośrednie – Kierownik Działu Opiekuńczo-Specjalistycznego
- pośrednie – Zastępca Dyrektora Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1
- pośrednie - Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- kandydat nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
- nieposzlakowana opinia,
- dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub dyplom ukończenia studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, lub dyplom ukończenia studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie - do dnia 31 grudnia 2013 r.,
- znajomość zagadnień z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i ustaw pokrewnych z zakresu wspierania rodziny, pomocy społecznej a także wspierania i resocjalizacji nieletnich,
- podstawowa znajomość regulacji prawnych dotyczących kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz kodeksu karnego
- doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą ,
- szkolenia podnoszące kompetencję
- komunikatywność, samodzielność, odporność na stres, łatwość nawiązywania kontaktów
- szybkość w działaniu i podejmowaniu decyzji,
- umiejętność pracy w zespole,
- mile widziane Prawo Jazdy kat. B
- Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
- Zdobywanie doświadczenia.
- Stabilne warunki zatrudnienia:
- pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 4300 zł – 6400 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
- korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,
- dodatek motywacyjny w wysokości od 0% do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00 zł brutto,
- dodatek za wieloletnią pracę,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.
- Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
- Możliwość awansu zawodowego.
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej.
W treści zgłoszenia prosimy umieścić następującą formułę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza wymagany ustawowo zakres zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla celów prowadzonej przez Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 w Warszawie rekrutacji na stanowisko Pracownik socjalny do obsługi placówek opiekuńczo-wychowawczych. Zostałem/am poinformowany/a, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem, stosownie do zapisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urzęd. Unii Europ. z dnia 04.05.2016 r. L 119/1)”
Poznaj
Zespół Do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1
Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 przy ul. św. Bonifacego 81 w Warszawie jest jednostką samorządową m.st. Warszawy utworzoną Uchwałą XXXV/1065/2020 Rady m.st. Warszawy z dnia 27 sierpnia 2020r.
Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 zapewnia wspólną obsługę administracyjną, finansową, organizacyjną i prawną 14 placówkom opiekuńczo-wychowawczym znajdującym się na terenie Warszawy. Placówki opiekuńczo-wychowawcze zapewniają dzieciom całodobową opiekę i wychowanie oraz zaspokajają ich niezbędne potrzeby bytowe, rozwojowe, w tym emocjonalne, społeczne i religijne.Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 realizując swoje zadania współdziała z organami administracji samorządowej, administracji rządowej oraz organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami i osobami działającymi na rzecz dziecka i rodziny.
Celem powołania Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 jest usprawnienie funkcjonowania jednostek obsługiwanych.