Pracownik w Zespole Nadzoru Technicznego

Główne obowiązki

• Opracowywanie i weryfikacja planów rzeczowo-finansowych dotyczących: remontów
  i modernizacji, inwestowania w nieruchomości, zarządzania nieruchomościami,

• Organizowanie napraw, konserwacji, remontów i modernizacji budynków i budowli,

• Nadzór nad prawidłową realizacją umów przez wykonawców z potwierdzeniem wykonania zadań, uczestnictwo w odbiorach robót,

• Badanie i wyjaśnianie interwencji, wniosków i skarg mieszkańców w zakresie remontów, wykonywanych robót przez wykonawców, jak również dopilnowanie terminowości i ich właściwego załatwienia,

• Sprawdzanie pod względem formalnym i merytorycznym rozliczeń finansowych, materiałów wystawianych przez wykonawców (weryfikacja kosztorysów),

• Realizacja zadań związanych z przygotowywaniem, odtworzeniem, aktualizacją
  i przechowywaniem dokumentacji technicznej budynków i budowli,

• Aktywne uczestnictwo w procedurach przetargowych związanych z realizacją inwestycji i remontów,

• Stałe podnoszenie wiedzy niezbędnej do właściwego wykonywania powierzonych zadań.

   

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: Praca w budynku i poza nim. Bezpieczne warunki pracy. Miejsce pracy znajduje się na I piętrze bez windy, toaleta nie jest przystosowana dla osób niepełnosprawnych. Brak dostępu do archiwum zakładowego znajdującego się w pomieszczeniach piwnicznych.
Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz pracą w terenie. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Wymagania konieczne

• Uprawnienia budowlane do nadzoru robót ogólnobudowlanych

• Przynależność do Izby Inżynierów Budownictwa

• Znajomość kosztorysowania

• Doświadczenie zawodowe w nadzorze budowlanym

• Zdolność do pracy na wysokości

• Znajomość regulacji prawnych z zakresu: prawa budowlanego i przepisów wykonawczych, gospodarki nieruchomościami, własności lokali, zamówień publicznych, samorządu terytorialnego, KPA, KC, ochrony danych osobowych

• Wykształcenie wyższe i 3 letni staż pracy na stanowisku związanym z obowiązkami wymienionymi wyżej lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy na stanowisku związanym z wymienionymi obowiązkami

• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

• Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)

• Obsługa komputera w zakresie MS Office (Word, Excel)

Wymagania pożądane

• Kursy, szkolenia, studia podyplomowe pogłębiające wiedzę z zakresu wymaganego przy niniejszej rekrutacji

• Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w jednostkach samorządu terytorialnego,

• Dobra obsługa programu Norma

• Zdolności organizacyjne, obowiązkowość, systematyczność, zaangażowanie, dokładność, samodzielność i zdyscyplinowanie, bezstronność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• Znajomość procedur administracyjnych i problematyki związanej z funkcjonowaniem administracji samorządowej, w tym zarządzeń Prezydenta m.st. Warszawy w zakresie  zarządzania zasobem m.st. Warszawy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• Podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
• Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany na danym stanowisku staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania nadal w stosunku pracy
• Kopie dokumentów potwierdzających  dodatkowe kwalifikacje
• Podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• Kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego)
• Podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego ”Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
• Podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• Podpisana odręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami”.
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych^..Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
• Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski