Principal / Executive Consultant - Financial Risk Management - Credit Risk
Warszawa
Umowa o pracę
Czym zajmuje się zespół?
Zespół zajmuje się doradztwem w zakresie zarządzania ryzykiem rynkowym, ryzykiem kredytowym oraz ryzykiem płynności, jak również świadczy usługi dotyczące aspektów regulacyjnych na rynkach finansowych. Zespół ryzyka kredytowego składa się głównie z quantów, pasjonatów analizy danych oraz tworzenia i weryfikacji poprawności działania modeli ryzyka kredytowego. Jesteśmy młodym i energicznym zespołem otwartym na nowe osoby oraz wyzwania. Niezależnie czy jesteś na początku swojej ścieżki zawodowej czy też masz unikalną wiedzę w zakresie ryzyka finansowego - aplikuj!
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za
- tworzenie i walidację modeli ryzyka kredytowego (scoringi, parametry ryzyka PD/LGD/CCF, modele spełniające wymogi regulacyjne oraz modele zupełnie autorskie, wspierające działania biznesowe)
- udział w realizacji projektów z zakresu ryzyka kredytowego
- tworzenie pisemnych raportów, analiz i podsumowań w ramach realizowanych projektów
- analizę i modelowanie zjawisk na dużych zbiorach danych z wykorzystaniem SQL, R i Pythona
Oczekujemy
- wykształcenia wyższego (ekonomia bądź kierunki ścisłe)
- co najmniej 4 lat doświadczenia w bankowości, nadzorze finansowym lub w podobnym zespole innego Big 4 w obszarze budowy lub walidacji modeli ryzyka kredytowego
- doświadczenia w przygotowywaniu raportów z budowy i/lub walidacji modeli ryzyka kredytowego
- umiejętności pisania zapytań w SQL
- praktycznej znajomości jednego lub więcej języków przetwarzania i analizy danych (preferowane: R, SAS, Python)
- znajomości podstaw statystyki i teorii prawdopodobieństwa (np. regresja liniowa, korelacja, rozkład normalny)
- znajomość rekomendacji W, IFRS 9 lub wytycznych EBA w zakresie metod IRB
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
Mile widziane
- certyfikacje zawodowe: CFA, PRM, FRM
- umiejętność programowania w innych językach niż wskazane wyżej
- rozwinięte umiejętności komunikacji
Oferujemy
- możliwość pracy zdalnej
- konkurencyjne wynagrodzenie
- finansowanie kursów przygotowawczych i egzaminów, a także studiów podyplomowych i kursów językowych
- rozwój ścieżki eksperckiej lub menedżerskiej
- bogaty pakiet szkoleń merytorycznych i miękkich
- ubezpieczenie na życie
- prywatną opiekę medyczną
- program kafeteryjny, w którym pracownicy sami wybierają interesujące ich benefity
- kartę MultiSport
