Agencja Personalna HR Support to doświadczony zespół specjalistów. Zapewniamy: Rekrutacje, Kampanie Filmowe i Obsługę Prawną. Do każdego podchodzimy z zaangażowaniem i empatią, dlatego zaufało nam już tak wielu Klientów jak i Kandydatów.
Nr licencji Agencji: 14952.
Obecnie dla jednego z naszych klientów, firmy dostarczającej innowacyjne i kompleksowe usługi z zakresu automatyki i robotyki przemysłowej, celem poprawienia efektywności procesów produkcyjnych, poszukujemy osoby na stanowisko:
Project Manager ds. Elektrycznych
Miejsce pracy: Olsztyn
Zadania
- Planowanie, organizacja i pełna realizacja powierzonych projektów.
- Koordynacja pracy zespołu projektowego oraz nadzór nad terminowością zadań.
- Przygotowywanie cyklicznych raportów o postępie i stanie zaawansowania projektu.
- Kontrola jakości wykonania i zgodności rezultatów z założeniami.
- Zatwierdzanie i odbiór poszczególnych etapów realizacji.
- Skuteczne zarządzanie budżetem projektu.
- Współpraca z działem finansowym w zakresie rozliczeń kontraktowych.
- Identyfikacja ryzyka oraz zarządzanie zmianami w trakcie trwania projektu.
- Utrzymywanie kontaktu i budowanie pozytywnych relacji z klientem, zespołem i partnerami.
Wymagania
- Wykształcenie techniczne.
- Udokumentowane doświadczenie w obszarze robót elektrycznych.
- Praktyczna znajomość przemysłowych instalacji elektrycznych.
- Umiejętność swobodnego posługiwania się dokumentacją techniczną (schematy, rysunki).
- Posiadanie prawa jazdy kat. B.
- Udowodniona umiejętność zarządzania zespołem.
- Dyspozycyjność: Gotowość do pracy delegacyjnej w Polsce i Europie (praca na zakładach produkcyjnych).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
-
Mile widziane: Aktualne uprawnienia SEP.
Oferujemy
- Forma zatrudnienia: Kontrakt B2B z gwarancją stałej i długoterminowej współpracy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie: 10 000 – 14 500 PLN netto + VAT + premia.
- Możliwość dodatku ryczałtowego 180 PLN netto na obsługę księgową kontraktu.
- Płatne dni wolne.
- Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko.
- Pakiet narzędzi: Samochód służbowy (również do użytku prywatnego) i telefon służbowy.
- Benefity: Karta MultiSport i prywatna opieka medyczna.
- Szerokie możliwości rozwoju, awansów i dostęp do licznych szkoleń branżowych.