kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor umowa o pracę pełny etat 15 000 - 25 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
11 dni
Kluczowe Zadania Uruchomienie i zbudowanie nowego działu sprzedaży frachtu drobnicowego (LCL) od podstaw. Opracowanie i wdrażanie strategii komercyjnej dla kierunku LCL (transport morski). Aktywne pozyskiwanie kluczowych klientów (importerów, eksporterów, dystrybutorów). Zarządzanie całym...
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe podległych sklepów – ustalanie planów, prognozowanie i rozliczanie wyników. Nadzór nad przestrzeganiem standardów i procedur, w tym standardów obsługi klienta, oraz analiza wyników audytów. Rozwój zespołu – szkolenia...
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Jako Kierownik Regionalny będziesz odpowiedzialny za: Wynik sprzedażowy: ustalanie oraz rozliczanie podległych sklepów z planów sprzedażowych, prognozowanie wyników; Utrzymywanie standardów: nadzór nad przestrzeganiem oraz egzekwowaniem standardów i procedur obowiązujących w firmie, w...
Klient portalu Praca.pl
wielkopolskie
praca mobilna
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
Klient portalu Praca.pl
świętokrzyskie
praca mobilna
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
Klient portalu Praca.pl
dolnośląskie
praca mobilna
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
6 dni
tworzenie strategii handlowej i kształtowanie oferty produktowej, budowanie polityki cenowej i działań promocyjnych, rozwijanie zespołu regionalnych koordynatorów oraz zarządzanie pracą całego działu handlowego, planowanie etatów i optymalizacja struktury sieci, przygotowanie planów...
Dla naszego klienta, dynamicznie rozwijającej się spółki z branży finansowej, zajmującej się finansowaniem nieruchomości, szukamy zmotywowanej osoby z doświadczeniem na stanowisko
Project Manager ds. Rozwoju Sieci Sprzedaży
Warszawa
Nr ref.: 5930
Wymagania:
Minimum 3-letnie doświadczenie we wprowadzaniu produktów do sieci sprzedaży z branży bezpośredniej lub pośredniej (branża finansowa lub nieruchomości)
Wysokie umiejętności sprzedażowe + nawiązywanie relacji
Wysoka motywacja oraz nastawienie na cel i jego realizacje
Umiejętność pracy na celach
Obowiązki:
Pozyskiwanie Partnerów do współpracy (sprzedaż leadów, partnerów pozyskujących klientów)
Wdrażanie do sieci sprzedaży produktów finansowych (sieci pośrednictwa kredytowego, doradztwa gospodarczego, biura nieruchomości)
Serwisowanie i kontrola nad sieciami, mierzenie ich efektywności, organizacja szkoleń wdrożeniowych i motywacyjnych
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor umowa o pracę pełny etat 15 000 - 25 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
11 dni
Kluczowe Zadania Uruchomienie i zbudowanie nowego działu sprzedaży frachtu drobnicowego (LCL) od podstaw. Opracowanie i wdrażanie strategii komercyjnej dla kierunku LCL (transport morski). Aktywne pozyskiwanie kluczowych klientów (importerów, eksporterów, dystrybutorów). Zarządzanie całym...
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe podległych sklepów – ustalanie planów, prognozowanie i rozliczanie wyników. Nadzór nad przestrzeganiem standardów i procedur, w tym standardów obsługi klienta, oraz analiza wyników audytów. Rozwój zespołu – szkolenia...
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Jako Kierownik Regionalny będziesz odpowiedzialny za: Wynik sprzedażowy: ustalanie oraz rozliczanie podległych sklepów z planów sprzedażowych, prognozowanie wyników; Utrzymywanie standardów: nadzór nad przestrzeganiem oraz egzekwowaniem standardów i procedur obowiązujących w firmie, w...
Klient portalu Praca.pl
wielkopolskie
praca mobilna
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
Klient portalu Praca.pl
świętokrzyskie
praca mobilna
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
Klient portalu Praca.pl
dolnośląskie
praca mobilna
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
6 dni
tworzenie strategii handlowej i kształtowanie oferty produktowej, budowanie polityki cenowej i działań promocyjnych, rozwijanie zespołu regionalnych koordynatorów oraz zarządzanie pracą całego działu handlowego, planowanie etatów i optymalizacja struktury sieci, przygotowanie planów...
