MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego
z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Nr ref.: PPM/08/2019
- Przygotowanie analizy harmonogramu dla zespołu ofertowego (ścieżka krytyczna, zgodność ze strategią i kamieniami milowymi, ryzyka harmonogramu, plan uniknięcia ryzyka, lista możliwych przyspieszeń),
- Tworzenie i zarządzanie harmonogramem projektu, inicjalizacja harmonogramów niższego rzędu,
- Regularne i spójne aktualizacje harmonogramu z uwzględnieniem analizy opóźnień oraz propozycjami akcji dla zespołu projektowego,
- Raportowanie aktualnych postępów harmonogramu projektu do Zarządu i Kierownika Projektu,
- Koordynacja działań między planami uruchomienia poszczególnych działów zaangażowanych w projekt (Dział Techniczny, Produkcja, Zakupy, Logistyka, Jakość),
- Kompleksowe wsparcie Kierownika Projektu w zakresie zarządzania czasem w Projekcie.
- Wykształcenie wyższe techniczne,
- Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Znajomość zasad zarządzania projektami i procesów produkcji przemysłowej,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- Zaawansowana znajomość MS Office,
- Umiejętność tworzenia i aktualizacji planów projektów w programie MS Project,
- Dobre umiejętności komunikacyjne oraz wysokie umiejętności pracy zespołowej,
- Zdolność do stawiania wyzwań zespołowi projektowemu oraz wysoka proaktywność w proponowaniu rozwiązań.
- Stabilne zatrudnienie w koncernie o międzynarodowych strukturach, nastawionej na ciągły rozwój,
- Pracę pełną wyzwań,
- Możliwość rozwoju,
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia,
- Pracę przy prestiżowych, międzynarodowych projektach.
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
