Przedstawiciel Handlowy - (obsługa rynku gastronomicznego)
Miejsce pracy: Opole
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
- realizacja celów sprzedaży
- identyfikacja potrzeb klientów oraz reagowanie na ich indywidualne potrzeby
- budowanie długotrwałych relacji z klientami i pozyskiwanie nowych klientów
- pozyskiwanie i przekazywanie wiedzy dotyczącej trendów rynkowych
- przygotowywanie raportów i analiz
Nasze oczekiwania:
- entuzjazm i zaangażowanie podczas codziennej pracy z klientem
- wykształcenie średnie (mile widziane wyższe)
- mile widziane doświadczenie w obszarze sprzedaży lub dystrybucji w branży HoReCa
- mile widziane dwuletnie doświadczenie w aktywnej, bezpośredniej sprzedaży oraz kontakcie z klientem
- umiejętność stosowania technik sprzedaży, negocjacji oraz zasad obsługi klienta
- znajomość lokalnego rynku FMCG
- umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz pracy w zespole
- dobra znajomość pakietu MS Office
- umiejętnosć analizy danych
- prawo jazdy kat. B
Mamy Ci do zaoferowania:
- umowę o pracę i możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej, międzynarodowej firmie handlowej
- atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy rosnący w zależności od osiąganych wyników
- bogaty pakiet socjalny (m.in. pakiet prywatnej opieki medycznej, zniżki na zakupy w MAKRO)
- przyjazną i nieformalną atmosferę pracy
- służbowy samochód, laptop i telefon komórkowy
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.