Przedstawiciel Handlowy w rynku tradycyjnym Branża spożywcza

„Chcemy aby ktoś wprowadził naszą ofertę do dystrybutorów, HoReCa oraz większych
sklepów z naszego regionu. Nie narzucamy swojego planu ani sposobów działania.
Oczekujemy, że osoba, która do nas przyjdzie zaproponuje model biznesowy i rozwiązania.
Z jednej strony dajemy wolną rękę, a z drugie mocne wsparcie i wieloletnie doświadczenie
rynkowe ” – mówi Dyrektor Generalny.

Naszym zdaniem, aby odnieść sukces w tym biznesie trzeba:

• lubić pracę w terenie
• lubić kontakty z ludźmi
• umieć doradzić/pomóc
• szybko się uczyć (trzeba poznać proces produkcji z elementami towaroznawstwa itp.)
• wyciągać wnioski
• być konsekwentnym i systematycznym
• mieć prawo jazdy kat. B

W strukturze firmy przewidywane jest tylko jedno takie stanowisko. Nazwa stanowiska
może brzmieć inaczej o ile zaproszony do współpracy z nami kandydat będzie tego
chciał.  Wybrana osoba otrzyma nie tylko szeroki zakres wolności (organizacja stanowiska
pracy, sposoby wykonywania pracy, cele do realizacji, decyzyjność itp.) ale dobre
warunki zatrudnienia. Umowę o pracę, system premiowy oraz wszystkie niezbędne
narzędzia. Nie wspominając o tym, że zacznie prace w nowym zespole, który się zgra i
sporo razem osiągnie.