Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem strategicznym Inter Cars S.A. jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Obecnie do naszej spółki Inter Cars Fleet Services poszukujemy osoby na stanowisko:
Na tym stanowisku:
- Współpracujesz i wspierasz naszych obecnych partnerów i Klientów biznesowych;
- Aktywne pozyskujesz nowych Klientów oraz budujesz swoją bazę;
- Zajmujesz się obsługą klienta w zakresie sprzedaży usług flotowych ;
- Przygotowujesz i negocjujesz oferty handlowe;
- Dbasz o kreowanie dobrego wizerunku firmy.
Aplikuj do nas jeśli:
- Posiadasz pierwsze doświadczenia w pracy na zbliżonym stanowisku;
- Cechuje Cię wysoka kultura osobista, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów;
- Posiadasz optymistyczne podejście do świata i ludzi;
- Mile widziana - znajomość branży motoryzacyjnej.
Kandydatom oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
- Wynagrodzenie: podstawa + premia uzależniona od wyników;
- Dogodną lokalizację biura ( ul. Jana Kazimierza);
- Niezbędne narzędzia do pracy: telefon, komputer;
- Samodzielność w podejmowaniu działań;
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach;
- Zniżki pracownicze na ofertę handlową;
- Ambitną i ciekawą pracę z możliwością rozwoju w strukturach GK Inter Cars.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia