Jesteśmy dynamicznie rozwijającym się Centrum Medycznym. Przez 25 lat obecności na rynku osiągnęliśmy pozycję zaufanego partnera wśród swoich Pacjentów. Realizujemy szeroką gamę usług medycznych, począwszy od Podstawowej Opieki Zdrowotnej, poprzez dostęp do prywatnych gabinetów, a skończywszy na wysoko wykwalifikowanych lekarzy – specjalistów. Dużą wagę przykładamy do tego, by zwracające się do naszych lekarzy osoby znalazły nie tylko fachową i skuteczną pomoc medyczną, ale również ciepło, życzliwość i zrozumienie dla swoich obaw i problemów. Corten Medic świadczy usługi medyczne w przychodniach na teranie Warszawy (w dzielnicach – Śródmieście, Ursynów, Mokotów, Praga Północ), w Radomiu, Pruszkowie, Zwoleniu, Milanówku oraz Kielcach.
W związku z rozwojem struktur organizacyjnych firma poszukuje pracownika na stanowisko:
- realizacja celów rekrutacyjnych i sprzedażowych
- pełnienie funkcji partnera biznesowego w zakresie pozyskiwania zasobów ludzkich do określonych projektów i do stałej współpracy (przede wszystkim lekarzy)
- ścisła współpraca z partnerami biznesowymi w zakresie prowadzonych procesów - proaktywne wspieranie i rekomendowanie rozwiązań adekwatnych dla danych potrzeb biznesowych
- przygotowywanie odpowiednich ofert i promocji w wyznaczonym regionie
- przygotowywanie ofert i prezentacji dla klientów oraz prowadzenie negocjacji biznesowych
- budowanie, rozwijanie i utrzymywanie relacji handlowych z klientami i kandydatami
- analizy rynku, tworzenie baz danych (kandydatów i klientów pod kątem przyszłych potrzeb biznesowych), raportowanie
- określenie najbardziej efektywnych kanałów komunikacji z kandydatami dla poszczególnych projektów
- reprezentowanie firmy i promowanie jej wizerunku
- minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela medycznego, bądź specjalisty ds. rekrutacji
- znajomość branży usług medycznych jest dodatkowym atutem
- komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów
- kreatywność, pozytywne nastawienie i wysoka orientacja na osiąganie wyników
- umiejętność natychmiastowego reagowania na problemy wynikające z braku pracowników na obsługiwanym kontrakcie/kontraktach, samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasu
- umiejętność pracy w zespole i bardzo dobra organizacja pracy
- przedsiębiorczość, entuzjazm i zapał do pracy
- prawo jazdy kat. B
- praktyczna znajomość obsługi komputera
- atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia)
- niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
- szybką możliwość awansu oraz tworzenia własnego zespołu sprzedażowego
- szkolenia i przejrzystą ścieżkę rozwoju zawodowego
- miłą i przyjazną atmosferę
