- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Dostawa i odbiór odzieży od Klientów z zachowaniem wyznaczonych terminów
- Wymiana mat wejściowych oraz urządzeń higienicznych
- Rzetelne rozliczanie się z powierzonej dokumentacji
- Obsługa mobilnej aplikacji
- Utrwalanie dobrego wizerunku firmy
- Własna jednoosobowa działalność gospodarcza
- Prawo jazdy kat. B
- Samochód z nadwoziem typu BUS o ładowności do 3,5t (nie starszy niż 10 lat, kolor biały, zadbany)
- Umiejętność budowania trwałych relacji z Klientami
- Znajomość topografii regionu
- Sumienność, dyspozycyjność, zaangażowanie i wysoka kultura osobista
- Stabilną i długoterminową współpracę w firmie o wiodącej pozycji rynkowej
- Stałe trasy w obrębie województwa
- Atrakcyjny system wynagrodzeń zależny od ilości przewiezionych towarów
- Terminowa płatność
- Pracę w kompetentnym i zgranym zespole
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
