Komenda Stołeczna Policji w Warszawie
Komendant Stołeczny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Komendant Stołeczny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Psycholog
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 151211
Warunki pracy
- Praca administracyjno-biurowa,
- Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
- Praca przy oświetleniu mieszanym,
- Praca w terenie,
- Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).
- Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji: https://ksp.policja.gov.pl/pl/dostepnosc/deklaracja-dostepnosci/55651,Deklaracja-Dostepnosci.html
Zakres zadań
- Przeprowadza badania psychologiczne oraz rozmowy z kandydatami do służby/pracy w Policji w ramach postępowań kwalifikacyjnych,
- Przeprowadza badania psychologiczne oraz rozmowy z policjantami / pracownikami Policji biorącymi udział w doborze wewnętrznym,
- Diagnozuje źródła problemów z zakresu psychologii zarządzania zasobami ludzkimi oraz udziela wsparcia w ich rozwiązywaniu,
- Prowadzi zajęcia w ramach lokalnego doskonalenia zawodowego dla policjantów i pracowników Komendy Stołecznej, komend rejonowych i powiatowych Policji z zakresu psychologii zarządzania zasobami ludzkimi,
- Udziela pierwszej pomocy emocjonalnej lub podejmuje interwencje kryzysowe wobec policjantów / pracowników Komendy Stołecznej, komend rejonowych i powiatowych Policji,
- Przygotowuje i kompletuje akta spraw ostatecznie zakończonych,
- Uczestniczy w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi z zakresu psychologii,
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe magisterskie o kierunku psychologia,doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego : co najmiej 6 miesięcy w zawodzie psychologa,
- Prawo wykonywania zawodu psychologa,
- Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
- Posiadanie wiedzy z zakresu znajomości: ustawy o ochronie danych osobowych w zakresie przepisów ogólnych i zasad przetwarzania danych osobowych,
- Posiadanie wiedzy z zakresu znajomości: aktów wykonawczych do ustawy o Policji w sprawie: postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji; trybu i warunków ustalania zdolności fizycznej i psychicznej policjantów do służby na określonych stanowiskach lub w określonych komórkach organizacyjnych jednostek Policji; metod i form wykonywania niektórych zadań służbowych przez psychologów pełniących służbę lub zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Policji,
- Posiadanie umiejętności: obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
- Posiadanie wysokich umiejętności interpersonalnych,
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Przeszkolenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
- Znajomość aktu wykonawczego do ustawy o służbie cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.