Radca prawny/radczyni prawna

Warunki pracy

• 
  
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
  
• Praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów
  
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin
  
• Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej
  
• Oświetlenie naturalne i sztuczne
  
• Budynek wyposażony w windy
  
• Budynek może stwarzać problem w komunikacji dla osób niepełnosprawnych ruchowo z uwagi na drzwi z
  samozamykaczem, oddzielające klatkę schodową z szybami windowymi
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci

Zakres zadań

• Sporządza opinie prawne, dokonuje interpretacji obowiązujących przepisów prawnych, uregulowań i procedur wewnętrznych GDDKiA, warunków umownych, wskazuje propozycje rozwiązywania problemów prawnych,
• Opracowuje lub opiniuje pod względem formalno-prawnym projekty umów, aneksów, porozumień, pełnomocnictw i innych dokumentów w celu zapewnienia ich zgodności z prawem oraz właściwej ochrony interesów - Skarbu Państwa - GDDKiA lub interesów Urzędu jako pracodawcy,
• Sporządza wystąpienia do innych instytucji i organów,
• Bierze udział w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych,
• Bierze udział w pracach komisji, zespołów zadaniowych i międzyresortowych,
• Prowadzi sprawy w ramach zastępstwa prawnego i procesowego przed sądami na podstawie udzielonego pełnomocnictwa/upoważnienia oraz współdziała z Prokuratorią Generalną Rzeczypospolitej Polskiej przy wykonywaniu przez Prokuratorię zastępstwa procesowego Skarbu Państwa..

Wymagania niezbędne

• Uprawnienia radcy prawnego
• Znajomość Ustaw: o drogach publicznych, o służbie cywilnej, Kodeks pracy, o związkach zawodowych, o pracownikach urzędów państwowych, Prawo budowlane, o zasadach zarządzania mieniem państwowym,
• Znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego w służbie cywilnej,
• Wiedza z zakresu: prawa cywilnego, prawa administracyjnego, z zakresu zamówień publicznych,
• Znajomość zasad techniki prawodawczej,
• Znajomość przepisów o Radzie Ministrów w zakresie opracowywania regulaminów organizacyjnych,
• umiejętności: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe; rzetelność; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów; współpraca; komunikacja.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1