Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- Praca przy komputerze.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- praca w budynku przy ul. Krucza 36/Wspólna 6,
- miejsce pracy: II piętro
- budynek częściowo przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych: wejście do budynku jest utwardzone z wkładem antypoślizgowym, wyposażone w automatyczne drzwi rozsuwne, pochylnię i transporter przyschodowy. Windy przystosowane do wjazdu wózków inwalidzkich, posiadające przyciski sterujące umożliwiające odczyt w alfabecie Braille’a, sygnalizację dźwiękową oraz niektóre - syntezator mowy. Budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo: korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami, niektóre toalety przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Zakres zadań
- Wykonuje zadania związane ze świadczeniem pomocy prawnej w sprawach będących w zakresie właściwości Departamentu, w tym:
- udziela porad i konsultacji prawnych kierownictwu oraz pracownikom Departamentu, również w sprawach dotyczących:
- współpracy z organami nadzorowanych spółek Skarbu Państwa,
- postępowań przed Komisją Europejską oraz Trybunałem Sprawiedliwości UE,
- opiniuje pod względem formalnoprawnym projekty uchwał walnych zgromadzeń i zgromadzeń wspólników (w tym statutów i umów spółek),
- opiniuje pod względem formalnoprawnym projekty umów, decyzji administracyjnych, postanowień wydawanych w postępowaniach administracyjnych, porozumień i innych aktów zawierających oświadczenia woli Ministra,
- opiniuje stanowiska i propozycje rozstrzygnięć związanych z prowadzonymi w Departamencie sprawami (w tym m.in.: przekształcenia własnościowe, zbycie aktywów trwałych, tworzenie nowych podmiotów),
- sporządza opinie prawne w zakresie wątpliwości dotyczących spraw pozostających we właściwości Departamentu,
- przygotowuje i aktualizuje projekty pełnomocnictw i upoważnień, w zakresie spraw pozostających we właściwości Departamentu lub opiniuje takie projekty pod względem formalnoprawnym.
- Prowadzi, na wniosek dyrektora, sprawy sądowe, w szczególności:
- przygotowuje, do akceptacji przełożonych, propozycje kierunkowego stanowiska w sprawie procesowej (toczącej się z udziałem Skarbu Państwa – Ministra Aktywów Państwowych),
- opracowuje strategię procesową,
- wykonuje zastępstwo procesowe Skarbu Państwa przed sądami powszechnymi i administracyjnymi,
- przygotowuje i składa pisma procesowe oraz wykonuje inne czynności w toku postępowania,
- udziela wsparcia pracownikom Departamentu poprzez konsultacje prawne w sprawach, w których zastępstwo procesowe zostało przekazane Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej.
- Wykonuje zadania z obszaru legislacji, w szczególności:
- opiniuje projekty aktów normatywnych i innych dokumentów rządowych w zakresie spraw pozostających we właściwości Departamentu,
- opiniuje projekty aktów normatywnych i innych dokumentów przygotowanych w ramach instytucji i organów Unii Europejskiej, w zakresie spraw pozostających we właściwości Departamentu,
- opiniuje projekty wewnętrznych aktów prawnych,
- udziela konsultacji prawnych przy redagowaniu projektów aktów prawnych i innych dokumentów rządowych z zakresu zadań Departamentu,
- opiniuje projekt wewnętrznego regulaminu organizacyjnego Departamentu oraz wkład do projektu regulaminu organizacyjnego Ministerstwa w zakresie zadań Departamentu,
- współpracuje z komórkami wewnętrznymi Departamentu w prowadzeniu procesu legislacyjnego.
- Występuje do właściwych organów o interpretację przepisów w sprawach budzących wątpliwości.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe prawniczedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi prawnej jednostek sektora finansów
publicznych lub podmiotów gospodarczych.
- Uprawnienia zawodowe radcy prawnego.
- Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
- Znajomość przepisów z zakresu prawa gospodarczego, w szczególności prawa spółek (m.in. Kodeks spółek handlowych) oraz pomocy publicznej.
- Znajomość ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.
- Znajomość funkcjonowania organów UE, w tym zasad procesu legislacyjnego w UE oraz postępowania przed TSUE.
- Znajomość ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym.
- Znajomość ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.
- Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
- Umiejętności i kompetencje: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, pracy w zespole, komunikatywność, myślenie analityczne, kreatywność, rzetelność, umiejętność obsługi systemu informacji prawnej.
- [Nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później] W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- W przypadku ukończenia studiów wyższych na uczelni zagranicznej prosimy o przesłanie kopii dyplomu ukończenia studiów wraz z tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego oraz pisemną informację z Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej o dyplomie wydanym przez zagraniczną uczelnię.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub kopie innych dokumentów). Należy potwierdzić zamknięty okres i obszar doświadczenia zawodowego.
- Kopię poświadczenia bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgodę na poddanie się procedurze sprawdzającej, w celu uzyskania dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne”.
- Kopię dokumentu potwierdzającego uprawnienia zawodowe radcy prawnego.
- [Nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później] W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopię dokumentu potwierdzającego spełnianie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka angielskiego na poziomie B2.Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-05-04 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Warszawa, ul. Krucza 36/Wspólna 6
lub przez ePUAP.
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1), zwanego dalej „RODO”, Ministerstwo Aktywów Państwowych przekazuje informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do celów przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Minister Aktywów Państwowych, z siedzibą w Warszawie (00-522), ul. Krucza 36/Wspólna 6.
- W sprawach związanych z ochroną danych osobowych należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: iodo@map.gov.pl.
- Dane osobowe przekazane w toku naboru są przetwarzane w celu przeprowadzenia postepowania rekrutacyjnego, a w przypadku decyzji o zatrudnieniu również w powyższym celu o czym zostanie Pani/Pan
poinformowana/y odrębnie. - Dane osobowe przekazane w toku naboru są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w zw. z przepisami ustaw: z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277) oraz ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 409), a także w zakresie przekraczającym art. 221 Kodeksu pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, tj. wyrażonej zgody. Dane osobowe przekazane w toku naboru nie będą przetwarzane w innym celu niż określony w pkt 3. - Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom do tego uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów oraz podmiotom z którymi Ministerstwo Aktywów Państwowych zawarło umowę powierzenia w zakresie świadczonych przez nie na rzecz Ministerstwa usług.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Dane osobowe przekazane w toku naboru będą przechowywane przez okres jego trwania oraz wynikający z obowiązującego w Ministerstwie Aktywów Państwowych Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt. W przypadku braku zatrudnienia przez okres 3 miesięcy po jego zakończeniu nastąpi ich usunięcie.
- Kandydat ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych
w sytuacjach przewidzianych prawem. Wymienione prawa mogą być ograniczone, w sytuacji, gdy administrator jest zobowiązany prawnie do przetwarzania danych, w celu realizacji obowiązku ustawowego,
np. prawo do usunięcia danych przysługuje w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej. - W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody – przysługuje Pani/Panu prawo do jej wycofania w każdym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie
zgody przed jej wycofaniem. - Kandydatowi przysługuje prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
- Dane osobowe przekazane w toku naboru nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.