Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- administracyjno-biurowa,
- przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy,
- zagrożenie korupcją,
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
₋ pokoje kilkuosobowe/przestrzeń zamknięta,
₋ większość czynności – pozycja siedząca/praca z dokumentami,
₋ czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej i Regulaminem Pracy PUW,
₋ czynności głównie o charakterze:
• statycznym, praca przy biurku i komputerze/inne urządzenia biurowe, w tym telefon w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych,
• dynamicznym, poruszanie się po terenie PUW oraz poza nim,
₋ budynek uwzględnia potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz wymagań dostępności dla osób na wózkach inwalidzkich (podjazd, windy),
₋ nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
Zakres zadań
- opiniuje projekty aktów prawnych wydawanych przez Kierownictwo Urzędu, organy administracji zespolonej i niezespolonej oraz projekty umów i porozumień,
- reprezentuje Wojewodę Podlaskiego oraz Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku przed sądami powszechnymi i administracyjnymi oraz urzędami,
- wydaje opinie oraz interpretacje prawne na potrzeby Kierownictwa Urzędu i komórek organizacyjnych Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe prawnicze- wpis na listę radców prawnych (uprawnienia radcy prawnego),
- znajomość przepisów ustawy z dnia 23 stycznia 2009 r. o wojewodzie i administracji rządowej w województwie,
- znajomość przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny,
- znajomość przepisów ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego,
- znajomość przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
- znajomość przepisów ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi,
- znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej,
- znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
- posiadanie następujących kompetencji: komunikatywność, umiejętność argumentowania, odporność na stres,
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
- wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
