Najnowsze oferty pracy

  • Radca Prawny / Radczyni Prawna

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8; jednostka organizacyjna: Biuro Prawne​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: prowadzenie spraw sądowych z zakresu prawa pracy i innych spraw należących do...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Radca Prawny Warszawa
Radca prawny w Biurze Prawnym w zespole do spraw do obsługi prawnej projektów kolejowych i zwrotów dofinansowania

Radca prawny w Biurze Prawnym w zespole do spraw do obsługi prawnej projektów kolejowych i zwrotów dofinansowania

Centrum Unijnych Projektów Transportowych
Warszawa
specjalista / specjalistka (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
693 dni temu
Ogłoszenie o rekrutacji na stanowisko
Radca prawny w Biurze Prawnym w zespole do spraw do obsługi prawnej projektów kolejowych i zwrotów dofinansowania
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 39/2024
Dołącz do CUPT!
Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy. Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję. Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.

Podstawowe obowiązki:
  • Przygotowywanie i opiniowanie pod względem formalno-prawnym projektów umów i porozumień oraz dokumentów rodzących dla CUPT skutki prawne i finansowe, w tym opiniowanie projektów umów o dofinansowanie projektu oraz aneksów do umów o dofinansowanie oraz współpraca przy ustanawianiu i weryfikacji zabezpieczeń należytego wykonania umów o dofinansowanie.
  • Udzielanie porad i konsultacji prawnych oraz sporządzanie opinii prawnych.
  • Świadczenie pomocy prawnej przy prowadzeniu postępowań w sprawie odzyskiwania kwot podlegających zwrotowi, w tym sporządzanie projektów decyzji o zwrocie środków.
  • Prowadzenie zastępstw prawnych i procesowych przed sądami, organami administracji, instytucjami arbitrażowymi i innymi podmiotami stosownie do udzielonych pełnomocnictw.
  • Przygotowywanie analiz i wyjaśnień prawnych dotyczących obowiązującego stanu prawnego, stosowania prawa i orzecznictwa.
  • Sporządzanie projektów pism w ramach prowadzonej przez CUPT korespondencji z instytucjami nadrzędnymi i beneficjentami.
  • Prowadzenie spraw legislacji wewnętrznej, w tym opiniowanie i opracowanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych, regulaminów, instrukcji w ramach prac przygotowawczych do realizacji projektów.
Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):
  • Wykształcenie wyższe prawnicze
  • Wpis na listę radców prawnych
  • Staż pracy: 3 lata
Wymagania niezbędne (merytoryczne):
  • Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.
  • Znajomość przepisów Unii Europejskiej w zakresie funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności.
  • Znajomość przepisów ustaw dot. realizacji programów w zakresie polityki spójności oraz innych polityk UE dotyczących sektora transportu, ustawy o finansach publicznych oraz kodeksu postępowania administracyjnego.
  • Znajomość przepisów w zakresie zamówień publicznych.
  • Doświadczenie w zakresie wdrażania funduszy UE.
  • Znajomość procedur związanych z wdrażaniem programów współfinansowanych ze środków funduszy UE.
Wymagane kompetencje:
  • Bardzo dobra organizacja pracy.
  • Rzetelność i terminowość.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
  • Znajomość języka angielskiego.
  • Umowę o pracę.
  • Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od stanowiska, wiedzy i doświadczenia.
  • Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
  • Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”.
  • Świadczenia jubileuszowe.
  • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach.
  • Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00.
  • Możliwość pracy zdalnej.
  • Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport.
  • Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych.
  • Plan emerytalny PPK.
  • Nowoczesne narzędzia pracy.
  • Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:
  • CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).
Prosimy o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że:
  • w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”
......................................................
Podpis kandydata do pracy
  • w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.
………………………………………
Podpis kandydata do pracy

Aplikacje należy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
  • CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.
  • Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.
  • CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.
Termin składania Aplikacji upływa w dniu 14 października 2024 r.

Informujemy, że w Centrum Unijnych Projektów Transportowych istnieje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych i każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią zoże się z nią zapoznać. - Procedura zgłoszeń wewnętrznych (cupt.gov.pl).

Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami.

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Centrum Unijnych Projektów Transportowych (CUPT) z siedzibą w Warszawie, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa.
  2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, pod adresem:
    e-mail: IOD@cupt.gov.pl lub Centrum Unijnych Projektów Transportowych, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa z dopiskiem „IOD”.
  3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z udziałem w obecnym postępowaniu rekrutacyjnym ogłoszonym przez CUPT, w tym w celu zapewnienia transparentności procesu, tj. odzwierciedlenia w dokumentacji z przebiegu rekrutacji informacji o imionach i nazwiskach wszystkich kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na dane stanowisko.
  4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: • art. 22¹ Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465) oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369) w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO2; • art. 22¹ § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
    W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ Kodeksu pracy prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
  5. W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO wymagane jest wyrażenie zgody, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji.
  6. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, a wyrażona zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie i w dowolny sposób. Podanie danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędna dla celu przeprowadzenia rekrutacji. Podanie innych danych osobowych, niż jest to wymagane przepisami prawa, jest dobrowolne.
  7. W związku z prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym przysługują Pani/Panu takie prawa jak: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, żądania sprostowania lub usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
  8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem tych podmiotów, z którymi CUPT ma zawarte umowy na świadczenie usług utrzymania lub serwisu systemów informatycznych służących do przetwarzania danych osobowych. Natomiast mogą być przekazywane instytucjom upoważnionym do tego z mocy prawa.
  9. CUPT dokona trwałego i nieodwracalnego usunięcia danych owych kandydatów, którzy nie zostali wyłonieni w rekrutacji, ze wszystkich nośników będących w posiadaniu, nie później niż 30 dni od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, z zastrzeżeniem, że CUPT będzie przetwarzać dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów przez okres 1 roku od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, na potrzeby ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Po upływie ww. okresu, CUPT dokona anonimizacji lub usunie dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów ze wszystkich nośników informacji.
 

Podobne oferty

  • Radca Prawny / Radczyni Prawna

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8; jednostka organizacyjna: Biuro Prawne​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: prowadzenie spraw sądowych z zakresu prawa pracy i innych spraw należących do...