Radca Prawny w Zespole Radców Prawnych

Obsługa prawna Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.:

• opiniowanie wewnętrznych aktów prawnych; monitorowanie aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem Straży Miejskiej
• opiniowanie oświadczeń woli, projektów umów, porozumień i innych uzgodnień zawieranych przez Komendanta lub osoby przez niego upoważnione
• opiniowanie pod względem formalno-prawnym spraw prowadzonych przez komórki organizacyjne Straży Miejskiej; udzielanie pomocy prawnej pracownikom w zakresie spraw służbowych
• zapewnienie ochrony prawnej, w tym reprezentowanie Straży Miejskiej w postępowaniach sądowych/administracyjnych/przed innymi organami; opracowywanie pism procesowych oraz innych dokumentów
• reprezentowanie Straży Miejskiej przed organami władzy, administracji państwowej/samorządowej oraz innymi podmiotami.

• wpis na listę radców prawnych uprawniający do wykonywania zawodu
• minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w obsłudze prawnej (lub 3 lata doświadczenia zawodowego w podanym zakresie oraz 1 rok doświadczenia w zakresie kierowania ludźmi)
• co najmniej 3 lata stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z opisem niniejszego stanowiska pracy
• wykształcenie wyższe na kierunku Prawo
• znajomość Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania cywilnego i Kodeksu pracy
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

• doświadczenie zawodowe w zakresie prawa administracyjnego / prawa karnego
• znajomość zagadnień związanych z Ustawą Kodeks wykroczeń oraz Ustawy prawo o ruchu drogowym
• znajomość Ustawy prawo zamówień publicznych, Ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz Ustawy o finansach publicznych.

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• kopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)
• kopia dokumentu potwierdzającego uprawnienie do wykonywania zawodu radcy prawnego (z numerem wpisu)
• podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
  • „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”
  • „Oświadczam, że nie zostałem/am wpisany/a do Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.”
  • „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
    z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.

Dokumenty przyjmujemy do dnia 19.05.2025 r. godz. 13:00:

• drogą e-mailową na adres: rekrutacja@ strazmiejska.waw.pl – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 875” (łączna waga załączników e-maila nie może przekraczać 20 MB)
• poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /smwarszawa/skrytka – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 875”
• pocztą na adres: Straż Miejska m.st. Warszawy, Wydział Kadr i Płac, ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, z dopiskiem: ,,oferta pracy – 875” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego).

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne.​

• Naturalne i sztuczne oświetlenie; praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; ergonomiczne stanowisko pracy; obsługa urządzeń wielofunkcyjnych i niszczarki; praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.