Radca prawny

Warunki pracy

• 
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• Zagrożenie korupcją
  
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  

Zakres zadań

• Uczestniczy w postępowaniach przed sądami administracyjnymi, w tym sporządza odpowiedzi na skargi do sądu administracyjnego i skargi kasacyjne, a także przygotowuje skargi kasacyjne.
• Prowadzi sprawy z zakresu uprawnienia Rzecznika Praw Pacjenta określonego w art. 55 ustawy, zgodnie z którym w sprawach cywilnych dotyczących naruszenia praw pacjenta, określonych w ustawie oraz w przepisach odrębnych, Rzecznik może z urzędu lub na wniosek strony: a) żądać wszczęcia postępowania, b) brać udział w toczącym się postępowaniu – na prawach przysługujących prokuratorowi.
• Zapewnia obsługę prawną Biura Rzecznika Praw Pacjenta, w tym sporządza na wniosek Rzecznika, Zastępcy Rzecznika, Dyrektora Generalnego lub Dyrektora DPR opinie prawne.
• Sporządza oraz opiniuje pod względem prawnym projekty upoważnień i pełnomocnictw, zarządzeń Rzecznika i Dyrektora Generalnego oraz projekty umów o udzielanie zamówień publicznych oraz innych umów cywilnoprawnych.
• Opiniuje projekty aktów prawnych związanych z prawami pacjenta.
• Tworzy projekty aktów prawnych dotyczących ochrony praw pacjentów i przygotowywuje wystąpienia Rzecznika do właściwych organów z wnioskami o podjęcie inicjatywy ustawodawczej bądź o wydanie lub zmianę aktów prawnych w zakresie ochrony praw pacjentów.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na wpływające do Biura wnioski wymagające analizy prawnej.
• Rozpatruje wnioski o dostęp do informacji publicznej.

Wymagania niezbędne

• Wpis na listę radców prawnych
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Znajomość ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta oraz aktów wykonawczych do tej ustawy
• Znajomość ustawy o działalności leczniczej
• Biegła znajomość procedury cywilnej i administracyjnej
• Znajomość zasad tworzenia prawa oraz ogłaszania aktów prawnych
• Umiejętność zrozumiałego tłumaczenia przepisów prawa
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Terminowość
• Odporność na stres
• Asertywność
• Umiejętność prezentacji
• Umiejętność argumentowania
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe