Referendarz

Warunki pracy

Naszym pracownikom oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u elastycznego pracodawcy,
- przyjazne i otwarte na pracowników z niepełnosprawnościami środowisko pracy,
- pracę w dogodnej lokalizacji, w nowoczesnej przestrzeni biurowej,
- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe,
- w uzasadnionych przypadkach możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez bogatą ofertę szkoleń zewnętrznych i w ramach rozbudowanego systemu szkoleń wewnętrznych, możliwość częściowej refundacji kosztów dokształcania,
- możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i programu sportowo-rekreacyjnego (Multisport),
- możliwość korzystania z pakietu socjalnego (dofinansowanie wypoczynku, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe oraz świadczenia okolicznościowe, np.: imprezy mikołajkowe, „becikowe”, bilety do kina, bony na zakupy).
Budynek Urzędu Transportu Kolejowego w Warszawie oraz jego wyposażenie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Narzędzia i materiały pracy: komputer, telefon, drukarka, skaner.
Inne informacje: budynek jest klimatyzowany.
Praca w terenie.
Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
Zagrożenie korupcją.
Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

Zakres zadań

• Analizowanie i opiniowanie projektów umów o świadczenie usług publicznych przekazywanych przez właściwych organizatorów publicznego transportu zbiorowego;
• Analizowanie i opiniowanie projektów planów transportowych przekazywanych przez właściwych organizatorów publicznego transportu zbiorowego;
• Bieżący monitoring oraz przygotowywanie cyklicznych analiz w zakresie realizacji zawartych umów o świadczenie usług publicznych pomiędzy właściwymi organizatorami publicznego transportu zbiorowego a pasażerskimi przewoźnikami kolejowymi;
• Realizacja procesów związanych z wdrażaniem propasażerskich rozwiązań przez przedsiębiorstwa kolejowe w zakresie m. in. bezpośredniej obsługi pasażerów, rozwoju ofert taryfowych oraz integracji taryfowej, a także uczestnictwo w kontrolach i audytach w tym zakresie;
• Przygotowywanie analiz, projektów rekomendacji oraz stanowisk Prezesa UTK w zakresie właściwości Wieloosobowego Stanowiska ds. Rozwoju Oferty Pasażerskiej;
• Analizowanie wpływających do UTK skarg pasażerskich, proponowanie oraz realizowanie działań interwencyjnych zarówno na rzecz pasażerów w sprawach jednostkowych, jak i systemowego rozwiązywania zdiagnozowanych problemów;
• Udział w pracach zespołów roboczych, eksperckich, zadaniowych, projektowych w zakresie właściwości Wieloosobowego Stanowiska ds. Rozwoju Oferty Pasażerskiej;
• Prowadzanie lub udział w kontrolach podmiotów świadczących usługi na rynku pasażerskich przewozów kolejowych.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• Znajomość ustawy o transporcie kolejowym (w zakresie dotyczącym przewozów pasażerskich)
• Znajomość ustawy o publicznym transporcie zbiorowym
• Znajomość rozporządzenia WE/1371/2007
• Znajomość ustawy Prawo przewozowe
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• Umiejętność redagowania pism
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Podstawowa znajomość zasad funkcjonowania transportu kolejowego