Referendarz

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• obiekt przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 składa się z 3 budynków połączonych ze sobą funkcjonalnie, oznaczonych jako A, B i C


• bud. A i C są dostępne i dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych i posiadają: wejście do bud. na poziomie chodnika zewn., wejście do obiektu odbywa się bez żadnych barier; automatyczne drzwi wejściowe ułatwiające dostęp osobom niepełnosprawnym, które oznaczono kontrastowymi wzorami ułatwiającymi rozpoznanie ich przez osoby słabowidzące; na korytarzach posadzkę z wyraźnym, kontrastowym wzorem ułatwiającym rozpoznanie ciągów komunikacyjnych oraz okładzinę schodów z ryflowaniem każdego stopnia schodowego; oznakowanie bud. w sposób ułatwiający jego użytkowanie przez osoby słabowidzące oraz numerację pokoi dost. dla potrzeb osób słabowidzących; odpowiednią szerokość ciągów komunikacyjnych umożliwiającą poruszanie się osobom na wózku inwalidzkim, a także drzwi wew. o odpowiedniej szerokości; 2 windy, które są w pełni dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych i wyposażone m. in. w: szerokie wejścia, głosowy system powiadamiający o aktualnym przystanku, oznakowanie umożliwiające użytkowanie przez osoby niewidome i słabowidzące oraz platformę transportową, która umożliwia wjazd osobie na wózku inwalidzkim; łazienki dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych


• bud. B jest częściowo dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych: winda ułatwiająca poruszanie się, łazienka dost. dla osób niepełnosprawnych; z uwagi na konstrukcję bud. utrudnione jest poruszanie się w nim osób niepełnosprawnych


• utrudniona jest komunikacja pomiędzy bud. B a bud. A i C, wynikająca z różnicy poziomów (czterostopniowy bieg schodowy)


• praca w pokoju wieloosobowym


• praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner

Zakres zadań

• bierze udział w prowadzeniu obsługi procesu legislacyjnego z obszaru zbiorowego prawa pracy oraz wykonywania zawodu psychologa, w tym w: opracowywaniu, opiniowaniu, uzgadnianiu i konsultowaniu projektów aktów prawnych i/ lub założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych powszechnie obowiązujących inicjowanych przez Ministerstwo, reprezentowaniu Ministra w pracach nad tymi projektami, prowadzeniu rządowego procesu legislacyjnego
• współuczestniczy w obsłudze interpelacji, wystąpień i zapytań poselskich/ senatorskich
• uczestniczy w obsłudze udziału przedstawicieli Ministerstwa w spotkaniach i posiedzeniach krajowych/ międzynarodowych, w tym w: przygotowywaniu i/ lub uzgadnianiu dokumentów prezentujących stanowisko Ministerstwa oraz instrukcji/ materiałów dla przedstawicieli Ministerstwa, bierze udział w spotkaniach i posiedzeniach
• monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie
• udziela informacji na wnioski i zapytania (w tym o udostępnienie informacji publicznych)

Wymagania niezbędne

• znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• znajomość przepisów z zakresu zbiorowego prawa pracy, w tym w szczególności: ustawy o związkach zawodowych oraz aktów wykonawczych, ustawy o organizacjach pracodawców, ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji oraz ustawy o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek
• wiedza z zakresu wykonywania zawodu psychologa
• znajomość technik legislacyjnych oraz rządowego procesu legislacyjnego
• umiejętność stosowania prawa w praktyce
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność
• myślenie analityczne
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe