Referent ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Kostrzyn nad Odrą
Twój zakres obowiązków
- realizacja procesów zatrudniania i zwalniania pracowników z uwzględnieniem bieżących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych;
- sporządzanie deklaracji i formularzy związanych z rozliczaniem wynagrodzeń do ZUS, US, PFRON, PPK;
- zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS;
- nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
- prowadzenie akt pracowników;
- sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników;
- przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych;
- bieżąca aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym;
- Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich, absencji pracowników,
- Archiwizacja dokumentów kadrowych,
- Kontakt z instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
- wykonywanie innych, dodatkowych prac zleconych przez przełożonego
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomią lub pokrewnymi dziedzinami
- Doświadczenie zawodowe 3 lat w obszarze kadr i płac
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- Znajomość programów kadrowo-płacowych typu R2Płatnik
- Mile widziana znajomość przepisów w zakresie legalizacji zatrudniania cudzoziemców
- Dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne
To oferujemy
- Praca w godzinach 08:00 - 16:00
- stabilne warunki zatrudnienia i niezbędne narzędzia pracy w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie;
- ubezpieczenie grupowe;
- dofinansowanie obiadów pracowniczych;
- rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia)
Twój zakres obowiązków
- realizacja procesów zatrudniania i zwalniania pracowników z uwzględnieniem bieżących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych;
- sporządzanie deklaracji i formularzy związanych z rozliczaniem wynagrodzeń do ZUS, US, PFRON, PPK;
- zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS;
- nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
- prowadzenie akt pracowników;
- sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników;
- przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych;
- bieżąca aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym;
- Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich, absencji pracowników,
- Archiwizacja dokumentów kadrowych,
- Kontakt z instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
- wykonywanie innych, dodatkowych prac zleconych przez przełożonego
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomią lub pokrewnymi dziedzinami
- Doświadczenie zawodowe 3 lat w obszarze kadr i płac
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- Znajomość programów kadrowo-płacowych typu R2Płatnik
- Mile widziana znajomość przepisów w zakresie legalizacji zatrudniania cudzoziemców
- Dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne
To oferujemy
- Praca w godzinach 08:00 - 16:00
- stabilne warunki zatrudnienia i niezbędne narzędzia pracy w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie;
- ubezpieczenie grupowe;
- dofinansowanie obiadów pracowniczych;
- rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia)