Referent ds. personalnych

Opis stanowiska

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
• ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.,
• sporządzanie list płac , naliczanie, księgowanie i rozliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz wszelkich innych świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• sporządzanie sprawozdań, deklaracji, informacji i innych potrzebnych dokumentów m.in. do ZUS, US, GUS, PFRON,
• sporządzanie raportów, analiz z zakresu zatrudnienia oraz wynagrodzeń,
• prowadzenie spraw związanych z wykorzystaniem środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Wymagania

• wykształcenie minimum średnie,
• skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji, dbałość o szczegóły, doskonała organizacja pracy,

oraz pożądana:

• praktyczna znajomość prawa pracy, wiedza z zakresu zagadnień płacowych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatkowych,
• znajomość programu Płatnik, PFRON, GUS, MS Word i Excel oraz programów kadrowo - płacowych.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia zawodowego.