Szczegóły oferty
- tworzenie raportów, prezentacji multimedialnych i innych form przedstawiania wyników analiz wykonanych w Departamencie;
- definiowanie obszarów merytorycznych możliwych do zaprezentowania na portalu dedykowanym zwiększaniu publicznej dostępności do danych przetwarzanych przez Fundusz z wykorzystaniem informacji pozyskanych z danych Funduszu;
- administrowanie portali dedykowanych zwiększaniu publicznej dostępności do danych przetwarzanych przez Fundusz;
- przygotowywanie przeglądów ogólnodostępnych źródeł danych na potrzeby prac analitycznych;
- pozyskiwanie informacji z systemów bazodanowych Centrali Funduszu oraz dbanie o dokumentację procesu analitycznego powstałego w ramach pracy Departamentu.
Wymagania konieczne:
- na stanowisko referenta: wykształcenie średnie;
- na stanowisko specjalisty: wykształcenie wyższe;
- Lata pracy zawodowej:
- na stanowisko referenta w przypadku posiadania wykształcenia średniego staż pracy nie jest wymagany;
- na stanowisko specjalisty: minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego,
- znajomość pakietu MS Office, w tym w szczególności Excel (tabele przestawne itd.);
- znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (minimum poziom B2).
Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej lub ukończenia szkoły średniej; wskazane w ogłoszeniu lata pracy należy potwierdzić świadectwami pracy/zaświadczeniem o zatrudnieniu /aktualnym wyciągiem z CEIDG.
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność wyszukiwania i wykorzystywania źródeł informacji/ literatury (w tym zagranicznych) dotyczących funkcjonowania systemów ochrony zdrowia;
- doświadczenie zawodowe w jednostkach ochrony zdrowia;
- znajomość języka programowania HTML;
- znajomość zagadnień związanych z udostępnianiem informacji publicznej;
- znajomość zasad sprawozdawania świadczeń finansowanych ze środków publicznych;
- analityczne i logiczne myślenie;
- orientacja na jakość;
- efektywna komunikacja;
- umiejętność pracy zespołowej;
- umiejętność samodzielnej pracy koncepcyjnej;
- kreatywność;
- terminowość.
Wymagane dokumenty:
- CV;
- podpisany kwestionariusz osobowy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających wskazane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej;
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.