- pozyskiwanie nowych klientów;
- rozwój sprzedaży i budowa długofalowych relacji z obecnymi i pozyskanymi klientami przemysłowymi;
- doradztwo techniczne dla klientów i oddziałów Sonepar na terenie województw dolnośląskiego i opolskiego.
- niezbędna wiedza techniczna z zakresu elektrotechniki i automatyki;
- znajomość produktów elektrotechnicznych z grup: rozdział energii - układy sterowania - napędy elektryczne - sterowniki PLC, - układy bezpieczeństwa maszyn, - elementy detekcji, ich doboru i konfiguracji;
- znajomość specyfiki klientów przemysłowych: producentów maszyn i urządzeń, integratorów systemów oraz działów utrzymania ruchu zakładów przemysłowych;
- dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- samochód służbowy;
- premia roczna
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- prywatną opiekę medyczną;
- dofinansowanie aktywności sportowej;
- program poleceń pracowniczych;
- niezbędne szkolenia;
- możliwość ubezpieczenia grupowego.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, informujemy o wprowadzeniu lokalnej procedury sygnalisty w Sonepar Polska. W załączonym linku informacje. Procedura
Poznaj
Sonepar Polska sp. z o.o.
Sonepar Polska to sieć hurtowni oferujących szeroki asortyment produktów elektrotechnicznych: od kabli i przewodów, poprzez oświetlenie, aż do aparatów i elementów automatyki, wraz z całą gamą produktów uzupełniających. W swojej ofercie posiada produkty ponad 100 dostawców, dedykowane dla klientów profesjonalnych z sektora B2B. Posiada ponad 80 własnych oddziałów handlowych w całej Polsce. To firma z bogatą, ponad 30-letnią tradycją. Jednocześnie należy do najbardziej nowoczesnych, prężnie działających przedsiębiorstw, gdzie pracownicy mają możliwość rozwoju swojej wiedzy i kompetencji dzięki szerokiej ofercie różnorodnych szkoleń. W swojej działalności hołduje wysokim standardom zarządzania i etyki biznesu, charakterystycznym dla całej Grupy SONEPAR – francuskiej, rodzinnej firmy o zasięgu globalnym. Jako Grupa – obejmuje swoim zasięgiem 5 kontynentów, 40 krajów, zatrudnia 44 000 pracowników.Misja firmy: „Właściwe rozwiązania elektrotechniczne we właściwym miejscu i czasie.”Wizja firmy „Chcemy być firmą pierwszego wyboru dla klientów i pracowników, łączącą kompetencje techniczne z doskonałą organizacją oraz ideą zrównoważonego rozwoju. Być La Référence! „