Aktywne poszukiwanie osób, które wierzą w wartość edukacji.
Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość.
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (od analizy potrzeb po ofertowanie).
Wykorzystywanie różnorodnych źródeł pozyskiwania kandydatów (social media, networking, autorskie pomysły).
Współpraca z hiring managerami w celu precyzyjnego dopasowania kandydatów do potrzeb zespołów.
Wymagania
2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (warunek konieczny).
Umiejętność dostrzegania potencjału kandydata poza CV.
Wysoki poziom komunikatywności i łatwość w nawiązywaniu relacji.
Samodzielność, kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania.
Chęć pracy z realnym wpływem na rozwój organizacji i jej ludzi.
Znajomość branży edukacyjnej mile widziana.
Oferujemy
Szansę na realny wpływ na rozwój biznesu.
Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy adekwatne do doświadczeń i wyników.
Pracę z ciekawymi ludźmi, pełnymi pasji i zaangażowania.
Możliwości rozwoju zawodowego i dostęp do szkoleń.
Stabilne warunki zatrudnienia i satysfakcjonującą pracę.
Model pracy hybrydowej (minimum 3 dni obecności w biurze w Łodzi).
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Administratorami Twoich danych osobowych jest pracodawca publikujący daną ofertę oraz Praca.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-493), ul. Bolesława Prusa 2. Wysyłając aplikację wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych przez obu administratorów w celach związanych z procesem rekrutacji. Masz prawo wglądu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Szczegółowe zasady przetwarzania danych określa Polityka prywatności.
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
3 dni
Poszukujemy Rekrutera – osoby, która z pasją pomoże nam budować stabilne, kompetentne i zaangażowane zespoły. Twoje zadania: Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji, Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
3 dni
Twoje zadania: Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji, Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od analizy potrzeb, przez sourcing i selekcję...
Klient portalu Praca.pl
Łódź
praca hybrydowa / stacjonarna
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
8 dni
Aktywne poszukiwanie kandydatów, którzy wierzą w wartość edukacji. Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako "skarbnicy talentów". Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (sourcing, selekcja, ofertowanie). Wykorzystywanie różnorodnych źródeł pozyskiwania (social...
Samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne w kraju i za granicą. Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez portale, media społecznościowe i inne źródła. Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych oraz selekcja kandydatów. Tworzenie i rozwijanie bazy danych potencjalnych...
starszy specjalista (senior) / ekspert umowa o pracę pełny etat
4 godz.
Zakres zadań: Całościowa odpowiedzialność za procesy HR w Polsce. Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z krajowymi przepisami. Przygotowywanie danych i dokumentów do payrollu obsługiwanego przez zewnętrznego dostawcę. Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i koordynacja...
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
5 godz.
Twoje zadania Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych dla obiektów klienta: telefoniczne preselekcje, umawianie rozmów, wizyty rekrutacyjne na miejscu. Koordynacja i nadzór nad zespołem terenowym podczas realizacji zleceń — planowanie pracy, kontrola jakości wykonania, wsparcie...
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
5 godz.
Twoje zadania Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych dla obiektów klienta: telefoniczne preselekcje, umawianie rozmów, wizyty rekrutacyjne na miejscu. Koordynacja i nadzór nad zespołem terenowym podczas realizacji zleceń — planowanie pracy, kontrola jakości wykonania, wsparcie...
ZADANIA: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do centrali spółki oraz na budowy; Bieżąca współpraca z kadrą managerską w aspekcie potrzeb z obszaru HR; Stała współpraca z firmami zewnętrznymi oraz instytucjami w zakresie działań HR; Realizacja działań employer...
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę administracyjną kandydatów na studia (I i II stopnia) oraz promocję oferty edukacyjnej Politechniki Wrocławskiej w szkołach i na targach edukacyjnych. Zakres obowiązków: obsługa rekrutacyjna kandydatów na studia,...
Do Twoich obowiązków będzie należeć: kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne (inżynierowie, kierownicy budów, specjaliści branżowi) oraz administracyjne, publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendacja...
