MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145.
Aktualnie z dalszym rozwojem struktur w Polsce i kolejnymi inwestycjami, dla znanej sieci wielkopowierzchniowych sklepów DIY poszukujemy kandydata na stanowisko :
Nr ref.: RED/11/18/WA
- Planowanie i realizacja celów sprzedażowych
- Inicjowanie i podejmowanie działań zmierzających do wzmocnienia pozycji Spółki
- Sprawowanie kontroli nad budżetem i kosztami operacyjnymi
- Zwiększenie efektywności operacyjnej sklepów
- Optymalizacja kosztów operacyjnych sklepów
- Identyfikacja i wdrażanie nowych rozwiązań operacyjnych
- Wprowadzanie usprawnień w istniejących procesach
- Zarządzanie podległym zespołem
- Ścisła współpraca z Zarządem Spółki
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz
- Minimum 5 lat doświadczenia w zakresie zarządzania operacyjnego i sprzedażą w sieciach sklepów wielkopowierzchniowych (sieci DIY, wyposażenia wnętrz, sieci budowlane, elektroinstalacyjne itp.)
- Gotowość do inicjowania zmian i nowych rozwiązań
- Wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie
- Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem
- Umiejętność budowania relacji biznesowych i osobistych
- Doskonała organizacja czasu pracy
- Prawo jazdy
- Znajomość języka angielskiego
- Preferowana znajomość branży DIY lub podobnej
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy
- Pracę w ugruntowanej firmie
- Duży udział w rozwoju firmy w Polsce
- Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet dodatkowych świadczeń
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.