Polimport sp. z o.o. jest firmą działającą na rynku polskim od 2008 roku. Łączy odwieczne tradycje handlowe z nowoczesnymi metodami pracy i zarządzania. Firma prowadzi działalność o profilu handlowym z wieloma specjalizacjami. Pracownikami firmy są wykwalifikowani specjaliści prezentujący wysoką kulturę osobistą i handlową doskonale rozumiejący mechanizmy rynkowe. Działalność podlega ciągłemu doskonaleniu, rozwojowi i ekspansji na nowych rynkach zarówno krajowych, jak i zagranicznych.
- rolnictwo,
- przemysł spożywczy,
- przemysł chemiczny,
- tekstylia,
- nawozy.
Współpracujemy z wieloma dużymi kontrahentami o zasięgu ogólnoświatowym ze szczególnym uwzględnieniem współpracy w ramach Europy.
Jesteśmy firmą, której polityka personalna opiera się na przekonaniu, że pracownicy to nasz najcenniejszy kapitał. Stale dbamy o podnoszenie kwalifikacji kadr. Kompetencja, skuteczność oraz pomysłowość działania - to cechy, które cenimy najbardziej. Właściwa motywacja i umiejętność pracy zespołowej dopełniają obraz modelowego pracownika naszej firmy.
Aktualnie poszukujemy Sales Managera działu metali na stanowisko:
Zadania:
Osoba zatrudniona odpowiadać będzie za realizację planów sprzedaży realizowanych na klientach spółki, pozyskiwanie nowych klientów, utrzymywanie z nimi długotrwałych relacji.
Do obowiązków Sales managera będzie należeć obsługa klientów już z firmą współpracujących, dbałość o wysoką jakość obsługi klientów oraz dobry wizerunek firmy.
Poszukujemy osoby:
- mającej minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku handlowym (konieczna znajomość branży metali nieżelaznych i giełdy LME, formowanie cen i rynku polskiego),
- dobrze posługującej się pakietem MS Office,
- umiejącej prowadzić rozmowy handlowe i negocjacje, znającej techniki sprzedaży,
- umiejącej pracować pod presją czasu,
- posiadającej prawo jazdy kat. B.
- stabilne zatrudnienie w oparciu umowę o pracę,
- wynagrodzenie składające się z podstawy i premii uzależnionej od osiąganych wyników,
- niezbędne narzędzia pracy,
- możliwość brania udziału w zagranicznych targach branżowych,
- niekorporacyjną atmosferę w pracy.
